Fiche de poste

Offre d’emploi : « Hopital Fondation A de Rothschild – assistant specialiste »

Structure : Hopital Fondation A de Rothschild
Fonction : assistant specialiste
Type de poste : CDD

Lieu d’exercice : service de recherche clinique, Hôpital Fondation A de Rothschild
Ville : Paris
Date de prise de fonction : 1/05/2023

Description de la structure :
L’Hôpital Fondation Rothschild, « établissement de santé privé d’intérêt collectif » (ESPIC) à but non lucratif et hôpital universitaire assure  la prise en charge des patients pour les pathologies tête et cou et porte une grande importance à la recherche scientifique afin de participer à l’effort d’amélioration des soins et des traitements.

C’est dans cet objectif de développement de la recherche clinique que l’Hôpital Fondation Rothschild, développe ses missions de conception, promotions et valorisation des essais cliniques et des projets portés par ses investigateurs.

Le service de recherche clinique (SRC) de l’Hôpital Fondation Rothschild crée en 2012 est une structure dynamique qui a pour principales missions 1) aide à la conception des projets de recherche clinique, réponse aux appels d’offre, soutient méthodologiques et statistique ; 2 ) promotion des projets  de recherche à l’initiative des investigateurs de la Fondation , c’est à dire l’instruction réglementaire, la vigilance, le monitorage  et la gestion budgétaires des études, et 3) le soutient à l’investigation des projets de recherche en cour à la Fondation.
Actuellement plus de 180 projets de recherche aussi bien de recherche interventionnelle et d’épidémiologie y sont menés.
Le SRC de la Fondation est l’une de 8 DRCI d’Ile de France et est classé au troisième rang francilien pour le nombre d’inclusion et d’essai clinique en cours.

Le SRC de l’Hôpital fondation Rothschild  cherche à renforcer son pôle  » pole conception et analyse « .

Missions :
Activités hospitalières :
–       Assure les consultations méthodologie pour les investigateurs de l’hôpital
–       Coordonne la rédaction des protocoles de recherche clinique et valide les documents d’étude (CRF, notes d’information, etc)
–       Assiste le méthodologiste pour la préparation et la soumission des dossiers pour les appels d’offres (régionaux, inter-régionaux, nationaux)
–       Produit les Rapports d’Analyse Statistique
–       Produit les Rapports de Fin d’Etude
–       Assure le suivi des registres d’essais (EUDRACT – clinicaltrials.gov)
–       Assure le suivi méthodologique des études promues par l’HFAR ou dont l’HFAR est le prestataire, en appui aux chefs de projet et investigateurs
–       Contribue à la valorisation scientifique des études (aide à la publication) promues par l’HFAR

Activités d’enseignement :
–       Enseignement auprès du personnel de la Fondation : méthodologie – biostatistique – écriture scientifique
–       Encadre les internes de santé publique en stage dans le SRC
–       Encadre les étudiants en master de santé publique en stage dans le SRC
Activités de recherche :
En fonction du profil et des souhaits du candidat, travaux de recherche en lien avec les thématiques du service : méthodologie de la recherche, biais et interprétation des résultats de la recherche, thématique clinique ophtalmologie et neurologie

Profil recherché :
–       Médecin ou Pharmacien titulaire d’un diplôme d’études spécialisées (DES) en Santé Publique ou en pharmacologie, ayant soutenu sa thèse d’exercice depuis moins de trois ans
–       Ou, Titulaires d’un doctorat d’université en Santé publique ou pharmacologie,
–       Ou, Médecin titulaire d’un diplôme d’études spécialisées (DES) hors Santé Publique, ayant soutenu sa thèse d’exercice depuis moins de trois ans et avec une formation en Santé Publique (idéalement un master 2 ou un doctorat d’université

Personne à contacter : Amélie Yavchitz
Moyens de contact : ou 0148036454

Offre d’emploi : « CNSA – MEDECIN DE SANTE PUBLIQUE »

Structure : CNSA
Fonction : MEDECIN DE SANTE PUBLIQUE
Type de poste : CDI OU DETACHEMENT CATEGORIE A

Lieu d’exercice : PARIS
Ville : 75014
Date de prise de fonction : 06/05/2023

Description de la structure :
La Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA), établissement public, gère depuis 2021 la nouvelle branche de la Sécurité sociale visant à soutenir l’autonomie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.
En charge du pilotage de la gestion du risque, elle veille à l’équilibre financier de la branche dont le budget s’élève à près de 39 milliards d’euros. Elle assure également l’animation des acteurs territoriaux partenaires de cette branche, soutient la qualité de service, favorise le développement et la transformation de l’offre et l’accès aux droits afin de garantir la continuité des parcours. Elle joue un rôle clé dans l’information du public et contribue à la recherche dans le champ de l’autonomie. Pour mener à bien ses missions, la Caisse a élaboré un ambitieux schéma directeur des systèmes d’information.

Proximité, innovation et solidarité sont au coeur de ses valeurs.

Basée en plein Paris, à 2 mn de la gare Montparnasse et disposant d’un accord de télétravail, la Caisse est un établissement à taille humaine. Elle propose une diversité de métiers autour de la conduite de projets, l’animation territoriale, l’expertise médico-sociale, le pilotage financier, la production de données et le déploiement de systèmes d’information…
Pour continuer à améliorer la réponse aux besoins des personnes, à leurs aidants et aux professionnels et relever les défis de la nouvelle branche de Sécurité sociale, la CNSA se transforme et recrute ! Pour plus d’informations, vous pouvez consulter notre site internet (https://www.cnsa.fr/a-propos-de-la-cnsa)

Missions :
Au sein d’un pôle dédié aux modèles et réformes tarifaires des établissements et services médico-sociaux (ESMS), vous participez à la conception, au déploiement et à l’évaluation des modèles tarifaires des structures accompagnant des personnes âgées et des personnes handicapées, qui représentent au total plus de 20 000 établissements et services et plus de 30 Mrd€.

D’une petite dizaine de personnes en cible, ce pôle fait partie de la Direction du financement de l’offre et réunit dans une approche pluridisciplinaire des expertises complémentaires dont la mission est de développer des modèles de financement soutenables, c’est-à-dire respectueux des modèles d’activité des ESMS, mais également incitatifs à la qualité, et responsables en terme de dépenses publiques. Il est aussi en charge d’accompagner les acteurs concernés dans l’appropriation des enjeux et outils de description de l’activité et de tarification.

Au sein de cette équipe, l’expertise médicale a vocation à nourrir cette incitation à la qualité et cette soutenabilité des modèles économiques des esms, et à assurer la maîtrise d’ouvrage de ses outils à composante médicale, en lien avec un écosystème très riche : directions d’administrations centrales, agences et opérateurs nationaux, agences régionales de santé et représentants des conseils départementaux, fédérations représentant les ESMS, les professionnels et les usagers.

A l’aise avec la synthèse et l’analyse de données de santé publique, les systèmes d’information (pour les données Aggir-Pathos remontant vers la CNSA), la gestion de référentiels médico-sociaux, vous aurez pour missions principales de :

– mobiliser des données de santé publique, des études épidémiologiques  et  des travaux de synthèse sur les bonnes pratiques de prises en charge pour contribuer à la caractérisation d’hypothèses fondant nos modèles économiques

– contribuer à la préparation et à la mise en œuvre des réformes tarifaires des ephad, des services à domicile et des esms accompagnant les personnes en situation de handicap

– organiser et animer la gestion, la diffusion et l’usage des référentiels intéressant le financement de l’offre et dont l’administration est principalement sous la responsabilité de la CNSA, en particulier les référentiels AGGIR et PATHOS

– assurer la maîtrise d’ouvrage du système d’information de remontée des données de coupes AGGIR et PATHOS et les outils de restitution

– être l’interlocuteur privilégié des partenaires de la direction sur les sujets nécessitant ou relevant d’une expertise médicale.

Profil recherché :
Médecin de santé publique, vous êtes à l’aise avec l’analyse des données, , les systèmes d’information et la gestion de référentiels de description de l’évaluation des besoins des personnes et de l’activité. Vous avez le goût de l’analyse des politiques publiques, vous êtes à l’aise avec la recherche documentaire. Vous êtes doté d’un relationnel facilitant une construction pluridisciplinaire, et avez une appétence à la gestion de projet en transversalité.

Rejoignez-nous !

Compétences générales :

–        Qualités d’analyse, de synthèse et d’écoute ;

–      capacité d’initiative, et de conduite de projets ;

–    Connaissance des enjeux et concepts des politiques publiques en matière de perte d’autonomie et du handicap, d’organisation du système de santé

–        Connaissance des grands schémas de financement des différentes composantes de la santé et de l’autonomie

–        Compétences relationnelles fortes et animation de réseaux de référents

–        aisance avec le Systèmes d’information et écosystème numérique du secteur de la santé

Compétences techniques :

–        Formation en économie de la santé et /ou Formation en statistiques, épidémiologie,

–        Gestion et maintenance de référentiels médicaux et assimilés

–        Gestion de projet

A compétence égale, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.

Titulaire d’un diplôme de médecine, idéalement en santé publique, le ou la candidat(e) devra posséder une expérience, soit sur un poste de santé publique notamment en ARS ou sur un poste de type médecin responsable de l’information médicale, en établissement médico-social ou en établissement de santé.

Poste à pourvoir en CDI (niveau 10 E et plus selon profil de la convention collective de l’UCANSS grille du personnel soignant, éducatif et médical des établissements et oeuvres; détachement catégorie A de la fonction publique d’Etat, hospitalière ou territoriale).

Personne à contacter : François-Xavier DEBRABANT,
Moyens de contact : 06 98 61 15 60.

Autres informations :
Lettre de motivation et CV sont à adresser au secrétariat général, sous la référence DFO/CM/042023 avant le 05/05/2023 via l’adresse mail suivante:

Pour toute information complémentaire sur ce poste la personne à contacter est :

François-Xavier DEBRABANT, responsable du pôle Modèles et réformes tarifaires : 06 98 61 15 60.

Offre d’emploi : « DGS – Ministère de la santé – Conseiller médical chargé de la prévention des risques en santé–environnement intérieur »

Structure : DGS – Ministère de la santé
Fonction : Conseiller médical chargé de la prévention des risques en santé–environnement intérieur
Type de poste : Contractuel ou MISP

Lieu d’exercice : DGS – Ministère de la Santé et de la Prévention
Ville : Paris
Date de prise de fonction : Dès que possible (poste vacant depuis le 4 avril 2023)

Description de la structure :
La Direction générale de la santé (DGS) a notamment pour mission de concevoir, de mettre en œuvre et d’évaluer la politique de santé pour préserver et améliorer l’état de santé général de la population au travers de la promotion de la santé et des actions de prévention.
Elle comprend :
1° Le service des politiques d’appui au pilotage et de soutien, dénommé secrétariat général ;
2° Quatre sous-directions chargées des politiques de santé, de veille et de sécurité sanitaire, dont la sous-direction Prévention des risques liés à l’environnement et à l’alimentation (EA).

La sous-direction EA, qui est composée de quatre bureaux et de cinquante agents, élabore ou participe à l’élaboration des textes législatifs et réglementaires. Elle propose et veille à la mise en œuvre de stratégies et plans dans le domaine de la santé environnementale et de l’alimentation.

Le bureau environnement intérieur, milieux de travail et accidents de la vie courante a pour missions, en liaison avec les autres ministères concernés, la gestion des risques liés à l’habitat, aux bâtiments recevant du public et au bruit, ainsi que la santé en milieu de travail. Ses actions concernent notamment :
– la prévention des risques liés à l’exposition à l’air intérieur, à l’amiante et au radon ;
– la prévention des intoxications au monoxyde de carbone et des autres accidents de la vie courante ;
– l’’habitat sain ;

– la gestion des bruits de voisinage et la prévention des impacts sanitaires du bruit (musique amplifiée).
Les missions du bureau EA2 relèvent :
– de l’’évaluation des risques : le bureau participe à l’identification des risques (saisines) et veille à une bonne utilisation des données internationales et nationales. Pour cela, il collabore avec les agences et institutions telles que l’ ANSP, l’ADEME, l’’ANSES, l’’INERIS, le CSTB et le HCSP. Il contribue à l’’organisation de l’ expertise nationale.
– de la gestion des risques : le bureau contribue à l’’élaboration et à l’ application des recommandations et réglementations internationales (Commission européenne, OMS, etc.) et des mesures réglementaires nationales, en liaison les ministères concernés (environnement, transport, logement, travail).
Le bureau élabore les textes législatifs et réglementaires de son champ d’’intervention.

Missions :
Activités principales :
Il est chargé de la prévention du risque saturnin. A ce titre, il contribue à la définition de la politique de lutte contre les intoxications saturnines et à l’évolution des stratégies de dépistage du saturnisme ainsi que leur surveillance.
Il est également chargé de la prévention des intoxications au monoxyde de carbone.
Il est référent pour la prévention et la lutte contre les nuisibles dont les punaises de lits et autres vermines.
Il assure l’articulation entre la DGS et la Direction générale du travail dans le champ de la santé au travail pour la mise en œuvre du Plan santé au travail notamment. Il est référent métier pour les centres régionaux de pathologies professionnelles et environnementales.
Il est référent pour les suspicions de cas groupés de cancers en lien supposé avec l’environnement.

Le titulaire du poste intervient de façon transversale au sein du bureau et apporte un appui médical sur les différentes thématiques traitées dans le bureau comme l’amiante, le radon, les risques liés aux polluants de l’air intérieur ainsi que le bruit, ou les accidents de la vie courante, l’hygiène et la salubrité de l’habitat.

Dans son champ de compétences, le titulaire du poste élabore des stratégies de prévention. Il concourt à la définition d’études et à leur cadrage. Il conçoit et élabore les textes législatifs et réglementaires, les instructions, notes et référentiels.

Ces activités sont conduites en lien avec les bureaux de la sous-direction, les autres entités des sous-directions et directions du ministère, les agences régionales de santé (ARS), les agences de sécurité sanitaire (ANSES, ANSP…), …les autres directions d’administration centrale impliqués dans le traitement de ces sujets et en tant que de besoin avec d’autres institutions.

Activités annexes :

Il concourt à des formations en tant que formateur, il intervient lors de colloques, séminaires ou autres événements.

Partenaires institutionnels : Ministères (travail, logement, environnement, éducation nationale, intérieur…), CSTB, INERIS, ASN, ANSP, ANSES, ARS, EHESP, IRSN…

Profil recherché :
Grade : MISP ou équivalent

Connaissances :
– Santé publique et humaine E
– Épidémiologie M
– Méthodologie d’études en santé environnement M
– Évaluation et gestion des risques sanitaires liés à l’environnement M
– Environnement institutionnel et administratif M
– Anglais écrit M

Savoir-faire :
– Capacité à faire un diagnostic, à discerner les enjeux, anticiper et prendre des initiatives et dans l’urgence : E
– Concevoir et proposer des solutions innovantes : M
– Capacité à travailler en équipe : E
– Capacité de concertation et de pilotage d’actions interministérielles M
– Rédaction de textes réglementaires M

Savoir-être :
– Faire preuve de rigueur scientifique et témoigner d’indépendance d’esprit
– Savoir mobiliser ses connaissances scientifiques et les communiquer
– Faire preuve de disponibilité
Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.

Légende :
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus

Personne à contacter : Didier OLLANDINI (Chef du bureau) ; Muriel COHEN (Adjoint au chef du bureau)
Moyens de contact :  ; 

Autres informations :
Télétravail : Oui

https://place-emploi-public.gouv.fr/offre-emploi/conseiller-medical-charge-de-la-prevention-des-risques-en-sante-environnement-interieur-fh–reference-2023-1103987/

Offre d’emploi : « Unité de Recherche Clinique (URC) Paris Saclay Sud – Praticien Hospitalier – Méthodologiste »

Structure : Unité de Recherche Clinique (URC) Paris Saclay Sud
Fonction : Praticien Hospitalier – Méthodologiste
Type de poste : CDI

Lieu d’exercice : Unité de Recherche Clinique (URC) Paris Saclay Sud – CHU BICÊTRE
Ville : LE KREMLIN BICÊTRE
Date de prise de fonction : dès que possible

Description de la structure :
La Délégation de la Recherche Clinique et de l’Innovation (DRCI) constitue le Pôle d’Intérêt Commun de l’AP-HP, chargée de piloter les projets de recherche développés par l’AP-HP.
Elle met notamment en œuvre l’ensemble des dispositifs nécessaires pour la promotion et la gestion de la recherche clinique au sein de l’AP-HP.
Grâce aux 12 Unités de Recherche Clinique (URC), antennes locales de la DRCI situées au sein des Groupes Hospitaliers (GH) de l’AP-HP, elle accompagne les cliniciens et équipes de recherche, suit et contrôle la réalisation des projets de recherche de l’institution.
En outre, la DRCI met en œuvre une politique de valorisation de la recherche, par l’intermédiaire de son pôle Transfert et Valorisation.

L’URC APHP. Paris-Saclay Sud a pour vocation de promouvoir et d’aider la recherche clinique dans les 3 hôpitaux : Bicêtre, Antoine Béclère, Paul Brousse.
Le projet de l’URC dont le fil conducteur est l’excellence méthodologique en recherche clinique et en épidémiologie clinique, pour les quatre prochaines années, est :
1. de renforcer l’activité locale de recherche clinique du Groupe Hospitalier
2. d’assurer un leadership national aux équipes du Groupe Hospitalier dans des projets de
recherche clinique en s’appuyant sur trois atouts : les pôles d’excellence du GH, les
réseaux et le support de gestion des études répondant aux normes internationales
3. de favoriser l’extension internationale des projets, grâce aux mêmes atouts, appliqués au
plan international, et notre connaissance des mécanismes de recherche et de
développement de collaborations internationales.

L’URC Paris-Saclay Sud regroupe environ 40 personnes qui gèrent une quarantaine de nouvelles études par an.
L’équipe apporte un soutien à des projets de recherche en épidémiologie clinique et en recherche clinique, de tous types (phase II, III, cohorte observationnelle, registres, études de performances diagnostiques, etc) et dans toutes les spécialités médicales/paramédicales, de l’idée de recherche à la publication.

COMPOSITION DE L’ÉQUIPE de l’URC :
– 1 PU-PH
– 1 PH
– 1 Cadre d’URC
– 7 Chefs de projet
– 2 Biostatisticiens
– 4 Data managers
– 2 Data scientists
– 2 Assistantes
– 21 Attaché(e)s et Technicien (ne)s de Recherche Clinique

Notre GH a l’immense avantage de se situer dans le plateau Paris-Saclay, pôle scientifique et technologique au sud de Paris qui regroupe entre 20 et 25 % de la recherche scientifique française.
Paris-Saclay regroupe des organismes de recherche, grandes écoles, universités et entreprises privées afin de créer un pôle d’excellence scientifique et technique de dimension internationale.
Parmi les premières retombées pour notre GH et notre URC sont les travaux et projets de recherche innovants utilisant l’intelligence artificielle, en collaboration avec les grandes écoles d’ingénieur comme Polytechnique et Central-Supelec, avec des organismes prestigieux comme le CEA et avec des start-ups dynamiques.

Missions :
Le méthodologiste est impliqué dans la conception, l’analyse, l’exploitation et la valorisation des études cliniques et épidémiologiques gérées par l’URC.

Les missions attendues de la part du praticien hospitalier comprennent 2 volets :
•       un volet méthodologique scientifique spécifique à la recherche clinique et à l’épidémiologie dans un GH où les domaines sont très variés et vont de la recherche interventionnelle sur des médicaments mais aussi des dispositifs médicaux, des organes, des techniques chirurgicales et de l’IA étant le seul GH doté d’un service d’anapath entièrement numérisé.
•       un volet d’accompagnement global des équipes de l’URC en termes méthodologiques

Plus spécifiquement ces volets vont inclure les taches suivantes :
–       Fournir une expertise méthodologique et réglementaire à l’équipe de l’URC et aux équipes médicales : aider à la conception et la mise en œuvre des projets ; participer aux consultations méthodologiques hebdomadaires (et à la demande) communes URC/Service de Santé Publique : structuration des objectifs, réflexion sur les designs et méthodes appropriés, proposition de méthodologies originales bienvenues etc.
–       Structuration et aide au montage des projets
–       Aider au pilotage, suivre et évaluer l’avancement des projets
–       Proposer des évolutions d’organisation, de coordination ou de valorisation de la recherche
–       Animation des réunions d’équipes et réunions avec les équipes médicales investigatrices/coordinatrices
–       Aide à la coordination des projets complexes multi partenariaux.

Selon ses compétences et ses souhaits, le méthodologiste pourra également s’impliquer dans les activités scientifiques de recherche et d’enseignement propres à lui.

Profil recherché :
Titulaire d’un diplôme de docteur en médecine ou en pharmacie,
Titulaires de diplômes complémentaires en méthodologie et biostatistiques ou d’une expérience dans ces domaines

Connaissances et savoir-faire souhaités :
–       Méthodes en recherche clinique et biostatistiques
–       Réglementation relative à la recherche clinique
–       Anglais scientifique
–       Capacité d’argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence
–       Aisance orale et rédactionnelle
–       S’exprimer, comprendre et rédiger en anglais

Qualités nécessaires
–       Aisance relationnelle, sens des relations professionnelles, facilité de communication
–       Capacité d’adaptation
–       Initiative, autonomie
–       Capacité de hiérarchisation des tâches et des priorités
–       Capacité décisionnelle et d’arbitrage
–       Rigueur et intégrité scientifique
–       Respect de la confidentialité

Personne à contacter : GRIMALDI / BREMONT
Moyens de contact :  / 

Offre d’emploi : « CHU de Nantes – Professionnel de santé en pharmacologie »

Structure : CHU de Nantes
Fonction : Professionnel de santé en pharmacologie
Type de poste : Assistant spécialiste

Lieu d’exercice : Hôtel-Dieu
Ville : Nantes
Date de prise de fonction : Dès que possible

Description de la structure :

Missions :
Mission principale : Mettre en œuvre des études de pharmaco-épidémiologie (études cliniques et études sur le Système National des Données de Santé – SNDS)

Détails des missions et activités du poste :
–       Recherche :
       Elaboration de protocoles d’études
       Développement méthodologique
       Réalisation d’analyses statistiques
       Interprétation et synthèse des résultats d’étude
       Valorisation des résultats : rédaction de rapports d’études, présentations en congrès, rédaction d’articles scientifiques pour publication dans des revues scientifiques
       Aide méthodologique relative aux projets de recherche
       Participation aux travaux d’enquêtes

–       Management :
       Participation aux réunions des praticiens et aux décisions ou orientations de l’UF
       Participation et animation des réunions de recherche destinées à la gestion et à l’orientation des projets de recherche
       Favoriser la collaboration avec les différents partenaires

–       Formation :
       Encadrement des stagiaires recherche/ étudiants

Profil recherché :
Doctorat en médecine ou pharmacie, médecin de santé publique particulièrement recherché
Formation en épidémiologie et/ou biostatistiques

Personne à contacter : Pr Caroline VICTORRI-VIGNEAU
Moyens de contact : 

Offre d’emploi : « Santé publique France – Epidémiologiste – chargé de projets scientifiques en santé mentale (f/h) »

Structure : Santé publique France
Fonction : Epidémiologiste – chargé de projets scientifiques en santé mentale (f/h)
Type de poste : CDI

Lieu d’exercice : Siège de l’agence : 12 rue du Val d’Osne 94410 Saint-Maurice
Ville : Saint-Maurice
Date de prise de fonction : Dès que possible

Description de la structure :
Santé publique France est l’agence nationale de santé publique française. Etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministre chargé de la santé créée par l’ordonnance 2016-246 du 15 avril 2016, elle intervient au service de la santé des populations. Agence scientifique et d’expertise du champ sanitaire.
Santé publique France est dirigée par une directrice générale, assistée d’une directrice générale adjointe, d’une directrice scientifique et d’une directrice de cabinet. L’Agence est organisée autour de quatre conseils (Conseil d’Administration, Conseil scientifique, Comité d’Ethique et de Déontologie et Comité d’orientation et de dialogue), de directions scientifiques et transversales, et de directions assurant le support et le soutien à l’activité. L’Agence dispose d’implantations régionales (Cellules régionales) auprès des agences régionales de la santé.
Son programme de travail, arrêté par son Conseil d’administration, s’articule autour de 6 enjeux : Numérique en santé publique ; Santé environnementale et changement climatique ; Santé au travail ; Fardeau des maladies et de leurs déterminants, efficacité des interventions et retour sur investissement de la prévention ; Stratégie de prévention, marketing social et approche par populations ; Inégalités sociales, vulnérabilités territoriales.

Missions :
Rattaché.e au programme santé périnatale et sous la direction du responsable de l’unité surveillance en Périnatalité, Petite Enfance et Santé Mentale de la Direction des maladies non transmissibles et des traumatismes, le chargé de projets scientifiques F/H participe aux travaux développés dans l’unité pour assurer la surveillance épidémiologique de la santé mentale, en articulation avec les autres directions de l’agence concernées par le champ de la santé mentale.

Profil recherché :
– Épidémiologiste senior
– Docteur en médecine et  une thèse en science (thèse en épidémiologie, statistique ou santé publique)
– Une expérience professionnelle de 10 ans minimum en épidémiologie, dans l’animation de réseau, la surveillance et/ou la veille sanitaire
– Une expérience dans l’animation transversale d’équipe
– Une connaissance du champ de la psychiatrie ou de la psychologie serait un atout.

Aptitudes et compétences :
Il est attendu pour ce poste :
–       Rigueur scientifique et méthode
–       Capacité d’initiative et autonomie
–       Capacité d’organisation affirmée
–       Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
–       Capacité à être force de proposition pour la réalisation de travaux dans le champ
–       Capacité à concevoir des études (protocole, questionnaire, pilotage de la collecte, analyse et valorisation) et/ou participer à la réalisation d’études épidémiologiques mises en œuvre dans l’unité, dans l’agence ou par les partenaires
–       Compétences rédactionnelles confirmées (synthèses bibliographiques, résumés, articles scientifiques français et internationaux, rapports, notes…) et de communication orale
–       Maitrise du français et de l’anglais
–       Compétences relationnelles et appétence pour le travail en équipe
–       Capacité à animer une équipe projet et à travailler en transversalité avec d’autres directions
–       Capacité à mettre en place des collaborations et à animer des comités et réseaux
–       Expérience de l’encadrement scientifique
–       Maîtrise de logiciels statistiques (SAS, STATA, R…).
–       Maitrise des bases médico-administratives (SNDS, RIM-p)

Personne à contacter : Nolwenn Regnault
Moyens de contact : Tél. 01 55 12 53 02 / e-mail : 

Autres informations :
Adresser les candidatures (lettre de motivation + CV) par courriel : 

Fiche de poste