Catégorie : Médecin santé publique

Offre d’emploi : « Le Comité des Familles – Assistant.e de service social »

Structure : Le Comité des Familles
Fonction : Assistant.e de service social
Type de poste : CDI

Lieu d’exercice : Paris
Ville : Paris
Date de prise de fonction : 01/02/2023

Description de la structure :
Le Comité des Familles propose un accompagnement médico-social des personnes concernées par le VIH et sensibilise sur la santé sexuelle par son émission radio « Vivre avec le VIH » et des actions de prévention et de dépistage. Fondée en 2003 à la Courneuve (93), elle est née du travail d’information et de mobilisation des familles concernées, issues de l’immigration et de la banlieue. Depuis 2011, l’association est agréée pour représenter les usagers du système de santé. Avec son réseau de partenaires, elle porte de nombreux projets pour sortir de l’isolement, gagner en autonomie, lutter contre la sérophobie, échanger sur son vécu, trouver un soutien auprès de pairs… le tout dans le respect des valeurs de convivialité et d’entraide qui font sa richesse.

Missions :
Accueil, conseil, orientation, accompagnement social des patients et de leur famille.

Activités permanentes

1/ Accompagnement de la personne dans le respect et en appui de son projet thérapeutique :

Accueillir, conseiller, orienter et accompagner les patients et leur famille, par la tenue d’entretiens sociaux et/ou médico-sociaux.
Évaluer et analyser la situation psycho-sociale du patient.
En collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et/ou les accompagnateurs extérieurs, mettre en place un suivi social adapté aux besoins du patient et dans le respect du projet thérapeutique du patient.
Analyser et sécuriser l’accès aux soins des patients en s’assurant de l’ouverture des droits à une protection sociale (AME, PUMa, CMU-C…)
Orienter le patient et l’accompagner vers des dispositifs de l’action sociale et médico-sociale en lien avec son parcours de vie, de santé et ses besoins.
Assurer la traçabilité du suivi et des démarches sociales dans le dossier informatisé patient.
Favoriser le soutien par les pairs et l’implication des patients experts
Proposer, rédiger et animer des ateliers collectifs thématiques en lien avec les besoins de la file active.

2/ Participation institutionnelle

Rendre compte et évaluer l’activité du pôle social de l’association.
Participation à l’animation et au développement des partenariats et du réseau en lien avec l’activité du pôle social.
Participation à l’élaboration du projet de pôle et à la vie institutionnelle de l’association.
Entretenir une veille juridique et sociale en se saisissant des formations proposées, des groupes de travail des filières socio-éducative et médico-sociale et en participant aux journées partenariales.
Accueillir et tutorer des stagiaires assistant(e) social(e).

Profil recherché :
Savoirs et savoir-faire
Savoir mener des actions dans le cadre d’une démarche éthique, déontologique et partenariale.
Capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle et à présenter les spécificités de sa fonction.
Qualités relationnelles et sens de l’organisation : capacités à prioriser son travail.
Connaissance de la législation sociale : bonne connaissance des institutions et des dispositifs dans le champ du handicap, de l’accès aux soins et aux droits.
Aisance rédactionnelle : capacité à structurer ses écrits professionnels.
Savoir encadrer des élèves et stagiaires travailleurs sociaux
Savoir-être
Qualités relationnelles et d’écoute. Capacités d’adaptation et d’autonomie.
Intérêt pour le champ de la santé sexuelle et de la prévention. Connaissance des dispositifs médico-sociaux en lien avec les maladies chroniques. Attrait pour le milieu associatif.
Formations, Diplômes et/ou qualifications
Diplôme d’État d’assistant de service social (DEASS)
Connaissance des dispositifs en lien avec l’accès aux soins et aux droits
Connaissance des politiques sociales et médico-sociales

Personne à contacter : Eva Sommerlatte / Dr Véronique Tirard Fleury
Moyens de contact : CV et lettre de motivation, à l’attention de Eva Sommerlatte  et Véronique Tirard Fleury medecincoordinateur@comitedesfamilles.net

Autres informations :
Poste à pourvoir dès maintenant
Contrat à Durée Indéterminée
18 heures par semaine
Salaire selon profil (convention collective 66)
Prise en charge du Pass Navigo à 50%
Prise en charge de la mutuelle d’entreprise à 50 %

Offre d’emploi : « Le Comité des Familles – Coordinateur.trice du pôle ETP/ accompagnement »

Structure : Le Comité des Familles
Fonction : Coordinateur.trice du pôle ETP/ accompagnement
Type de poste : CDI

Lieu d’exercice : Paris
Ville : Paris
Date de prise de fonction : 01/02/2023

Description de la structure :
Le Comité des Familles propose un accompagnement médico-social des personnes concernées par le VIH et sensibilise sur la santé sexuelle par son émission radio « Vivre avec le VIH » et des actions de prévention et de dépistage. Fondée en 2003 à la Courneuve (93), elle est née du travail d’information et de mobilisation des familles concernées, issues de l’immigration et de la banlieue. Depuis 2011, l’association est agréée pour représenter les usagers du système de santé. Avec son réseau de partenaires, elle porte de nombreux projets pour sortir de l’isolement, gagner en autonomie, lutter contre la sérophobie, échanger sur son vécu, trouver un soutien auprès de pairs… le tout dans le respect des valeurs de convivialité et d’entraide qui font sa richesse.

Missions :
Coordonner et à animer l’ensemble des activités du Pôle accompagnement : le Programme d’Éducation Thérapeutique (ETP) et le projet Qualité de vie (PQV)
Assurer l’accompagnement des bénéficiaires : accueil, prise de rdvs, suivi, orientations extérieures…
Réaliser des entretiens individuels (Diagnostic éducatif des patients, entretiens de suivi et d’évaluation).
Renseigner la base de données des bénéficiaires et la faire évoluer si nécessaire.
En collaboration avec l’équipe, planifier par semestre les ateliers collectifs adaptés aux besoins des bénéficiaires : rechercher des intervenants, rédiger les fils conducteurs, gérer la logistique, les co-animer…
Organiser les réunions de l’équipe accompagnement : planifier, proposer un ordre du jour, réaliser le compte rendu…
Entretenir et développer le réseau de partenaires.
Rendre compte en interne et en externe de son activité, réaliser l’évaluation et le bilan des actions.
Évaluer le programme ETP (auto-évaluation et évaluation quadriennale), mettre en place des mesures d’impact du programme.
Favoriser l’implication de patients experts et de membres bénévoles dans le programme d’accompagnement : co-animation d’ateliers, accès à des formations pour devenir patients ressources, co-animation d’entretiens, participation à des groupes de travail internes et externes, participation à la réalisation d’activités de convivialité…
Gérer et rechercher des outils pédagogiques à destination des bénéficiaires et des accompagnants.
Assurer une veille documentaire sur l’éducation à la santé et plus particulièrement dans le champ de la santé sexuelle.

Profil recherché :
Formation de niveau Bac + 3 à 5 en éducation à la santé, santé publique, gestion de projet et/ou en médiation santé, dans le secteur sanitaire et social.
Dans l’idéal vous avez une formation validante en Éducation thérapeutique du patient et vous maîtrisez les techniques de conduite d’entretien individuel et d’animation d’ateliers collectifs.
Vous avez une bonne connaissance de la prise en charges des personnes vivant avec le VIH, des spécificités des populations issues de l’immigration et des associations de patients
Vous maîtrisez la méthodologie de gestion de projets en prévention et en promotion de la santé, vous savez identifier les besoins du terrain et vous êtes force de proposition pour y répondre.
Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office, logiciel Base de données etc.)
Votre expression (écrite et orale) est irréprochable.

Personne à contacter : Eva Sommerlatte / Dr Véronique Tirard Fleury
Moyens de contact : CV et lettre de motivation, à l’attention de Eva Sommerlatte  et Véronique Tirard Fleury medecincoordinateur@comitedesfamilles.net

Autres informations :
Poste à pourvoir à partir du 01 février 2023
Contrat à durée indéterminé
35 heures par semaine, parfois le samedi et en soirée
Salaire selon profil (convention collective 66)
Prise en charge du Pass Navigo à 50%
Prise en charge de la mutuelle d’entreprise à 50 %

Offre d’emploi : « ATIH – MEDECIN CHEF DE PROJET(H/F)  INFORMATION MEDICALE »

Structure : ATIH
Fonction : MEDECIN CHEF DE PROJET(H/F)  INFORMATION MEDICALE
Type de poste : Contrat à durée indéterminée/ Possibilité de recrutement par voie de détachement ou de mise à disposition.

Lieu d’exercice :
Ville : Lyon ou Paris
Date de prise de fonction : Dès que possible

Description de la structure :
L’ Agence technique de l information sur l hospitalisation (ATIH), est un établissement public de l’ État à caractère administratif placé sous la tutelle des ministres chargés de la santé, des affaires sociales et de la sécurité sociale. Le siège de l’ agence se trouve à Lyon et une antenne est installée à Paris. L’agence est chargée de : la collecte, l hébergement et l analyse des données des établissements de santé : activité, coûts, organisation et qualité des soins, finances, ressources humaines ; la gestion technique des dispositifs de financement des établissements : calcul des tarifs annuels hospitaliers, allocation de ressources ; la réalisation d’ études sur les coûts des établissements sanitaires et médico-sociaux : élaboration des méthodologies et d’outils, pilotage des études, publication annuelle des coûts hospitaliers ;
l ‘élaboration et la maintenance des nomenclatures de santé : classification internationale des maladies (Cim), classification commune des actes médicaux (CCAM), catalogue spécifique des actes de rééducation et de réadaptation (CSARR) .
Le service  « Classifications, Information Médicale et Modèles de Financement » (CIM-MF)     compte une vingtaine de médecins et statisticiens, un pharmacien et un économiste de la santé. Il intervient sur les quatre champs de l’hospitalisation (MCO, HAD, SSR, psychiatrie). Il est structuré en deux pôles :
–       Information médicale ;
–       Classification et financement des activités médicales ;
Trois chargées de mission apportent un appui méthodologique et d’expertise aux équipes, de manière transversale :
–       Méthodes, Recherche et développement ;
–       Coordination et Gestion de projet ;
–       Veille prospective et analyse des activités de soins.
Les missions principales du service recouvrent :
–       Élaboration et maintenance des classifications médico-économiques ;
–       Analyse médicalisée des bases de données PMSI nationales ;
–       Définition des modalités de production des données du PMSI (consignes de codage, nomenclatures de sante, maintenance des référentiels, spécifications des recueils, …) ;
–       Mise en œuvre des propositions pour une politique des données de santé incluant le PMSI (projet Nouveaux Recueils / données au service de la santé) ;
–       Élaboration de restitutions descriptives et décisionnelles à l’attention des établissements de santé, des fédérations hospitalières, des agences régionales de santé, des services du ministère ;
–       Accompagnement du ministère dans l’expertise technique relative à l’élaboration et à la maintenance des modèles de financement, ainsi qu’à la problématique d’organisation sanitaire ;
–       Évolution et maintenance des outils de suivi de la qualité et du contrôle des établissements de santé.

Deux postes sont à pourvoir au sein du Pôle Information Médicale. Les missions pourront être fixées en fonction de l’expérience et des compétences complémentaires des candidats. Elles seront retenues parmi les missions décrites ci-dessous.  Des formations internes sont possibles en prise de poste.

Missions :
1/ CIM-11
–       Réaliser une étude d’impact du passage au codage des diagnostics en CIM-11 dans les établissements de santé
–       Organiser et donner des formations en interne ATIH
–       Préparer puis mettre en œuvre le déploiement de la CIM-11 au niveau hospitalier
–       Accompagner les établissements dans la transition
2/ Information médicale MCO, Urgences et/ou HAD
–       Élaboration/évolution des règles de production de l’information médicale, participation à l’élaboration des documents à destination des utilisateurs
–       Travailler des propositions de circuits d’information
–       Suivi des recueils en lien avec la DGOS (MCO : forfaits pathologies chroniques, ADNP, HTNM, instruction gradation… ; Urgences : circuits et formats des RPU et RPIS ; HAD : évaluations anticipées, PMND,… )
3/ Nomenclatures et référentiels
–       Modernisation de la CCAM (en lien avec les travaux du HCN)
–       Maintenance et adaptation des référentiels (médicaments, DM, …), amélioration des process internes (mise en place d’automatisations)
–       Gestion de l’enquête nationale « médicaments »
4/ Travaux transversaux
–       Veille scientifique (médicaments, DM, …)
–       MOA des outils PMSI
–       Travaux analyses médicalisées de l’activité et travaux qualité (indicateurs HAS, IFAQ, EvalSanté, …)
–       Restitutions dans ScanSanté
5/ Participation aux travaux Nouveaux Recueils
–       Participation à l’équipe projet pour la mise en œuvre des chantiers 2023 du projet (normalisation des données, élaboration d’une stratégie nationale et locale de concentration de la donnée, simplification du recueil…)

Les activités qui en résultent sont :
–       Gérer de façon globale les projets et suivre l’atteinte des objectifs dans le respect des délais, en lien avec la responsable de pôle ;
–       Assurer le reporting au pôle ou à un autre niveau déterminé avec la responsable de pôle ;
–       Rédiger les synthèses permettant d’éclairer les arbitrages nécessaires et de tracer les réflexions ;
–       Assurer la communication et représentation des projets aux différentes instances de l’agence et à l’extérieur ;
–       Animer des groupes de travail avec des médecins DIM et/ou des cliniciens ;
–       Participer au partenariat avec la société française d’information médicale ;
–       Participer à la maîtrise d’ouvrage des outils à destination des établissements ;
–       Contribuer à l’amélioration continue de la documentation technique associée, …
–       D’autres travaux seront engagés de manière collaborative en lien avec les pilotes de projets du service ou de manière transversale à l’agence.

Profil recherché :
Connaissances théoriques et diplômes
Docteur en médecine
Connaissance du PMSI et des règles de production de l’information médicale
Connaissance approfondie des modèles de financement hospitalier, de la législation, de la facturation, notamment des médicaments et dispositifs médicaux
Connaissances statistiques et économiques
Formation spécialisée en santé publique ou économie de la santé exigée

Expérience, connaissances pratiques
•       Expérience de 4 ans minimum (internat inclus) :
– en DIM et/ou dans la conduite d’études dans le domaine de la santé
– en matière de traitement de l’information médicale en vue de la connaissance de l’activité, aide à la gestion interne, etc.
– de pilotage de projets dans un environnement institutionnel complexe (administration, assurance maladie, fédérations de l’hospitalisation…)
•       Grandes capacités rédactionnelles
•       Une expérience au sein d’organisations publiques et privées de différentes tailles et sur les différents champs d’hospitalisation est un atout

Savoir être (comportement et attitude):
Capacité à travailler en équipe sur des projets collaboratifs et/ou innovants
Sens des responsabilités
Sens de la communication et de la diplomatie
Capacités d’analyse et de synthèse
Initiative

Personne à contacter : Agnès MOUNIER Responsable de pôle GRH et communication interne
Moyens de contact : 

Autres informations :
–       Le poste est basé à Lyon (siège) ou Paris (antenne)
–       Double implantation des équipes (Lyon et Paris)
Déplacements : Principalement entre Paris et Lyon
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par courriel à 
Référence du poste à rappeler SG/GRH 698

Structure : Becton Dickinson, segment Interventional
Fonction : Medical Affairs Manager BDI France
Type de poste : CDI

Lieu d’exercice : Région Parisienne, Grenoble-Lyon, Bordeaux, télétravail
Ville : Paris, Grenoble-Lyon, Bordeaux, télétravail
Date de prise de fonction : 01/01/2023

Description de la structure :
BD is one of the largest global medical technology companies in the world and is advancing the world of health by improving medical discovery, diagnostics and the delivery of care. The company supports the heroes on the frontlines of health care by developing innovative technology, services and solutions that help advance both clinical therapy for patients and clinical process for health care providers.

BD Interventional, formerly CR Bard, is a segment that is a leading innovation and life-enhancing devices in the fields surgical, endovascular, urological and critical care interventions that not only meet clinical needs but also deliver value to health systems and improve patients’ lives. Our devices aim at advancing the treatment of high burden diseases and enabling surgical and interventional procedures.

Missions :
SUMMARY – MAIN PURPOSE OF THE POSITION:
– Develop BDI France yearly field-based Medical Affairs strategy under the direction of Associate Director Medical Affairs.
– Implement BU Medical strategies through local actionable field tactics and ensure successful execution by collaborating with medical and business leadership.
– Ensure thorough medical reviewing and validation of documentation related to BDI solutions for internal and external diffusion, to ensure compliance with BD policy and French Charter on information and promotion of medical devices.
– Establish and maintain credible peer-to-peer scientific relationships with national/regional thought leaders and key customers.
– Responsible for enhancing and expanding scientific relationships with Key Opinion Leaders (KOLs), leading scientific advisory and KOL meetings.
– Serve as a primary resource for medical and scientific information to external health care providers for BU for identified product areas.
– Provide key customer insights with recommendations to key internal stakeholders to impact brand and medical strategic plan.
– Provide medical insight to key internal stakeholders to ensure medical-based business strategies and evidence generation plans.
– Ensure that all activities and interactions comply with local, international, and BD guidelines/policies as applicable to the product line.
– Ensure that all activities and interactions comply with international/local policies, BD guidelines and SOPs.
– Ensure and be accountable for the level of scientific knowledge of BDI teams.

MAIN RESPONSIBILITIES AND DUTIES:
– Plan, develop and implement regional/local strategic initiatives to achieve integrated Medical Affairs objectives.
– Ensure thorough medical reviewing and validation of documentation related to BDI solutions for internal and external diffusion, to ensure compliance with BD policy and French Charter on information and promotion of medical devices.
– Develop strategic partnerships with scientific, medical experts and business partners.(associations, government, instrument companies, etc.) based on cutting-edge medical/scientific data and information.
– Provide timely feedback/information on emerging clinical/scientific trends and opportunities to internal stakeholders.
– Contribute to the development and implementation of clinical research and educational projects.
– Act as a liaison for evidence generation activities within the territory.
– Act as Medical Reviewer / Approver for Promotional materials should these responsibilities be delegated from the respective BU Medical Affairs management.
– Actively participate and contribute in relevant management and leadership meetings and activities.
– Set goals, track and report metrics for other field-based medical affairs activities.
– Assist in the identification of investigators and sites for company-sponsored clinical trials.
– Business Partners: Assist in local market development activities, successful product/new indication launches, competitor defense, and appropriate utilization of BD products.
– Direct the identification and development of KOLs across different areas as needed.
– Ensure that all activities and interactions comply with International/Local policies, BD guideline and SOPs.
– Ensure and be accountable for the level of scientific knowledge of the team.

Profil recherché :
– MD, or PharmD or PhD, ideally with specialty/education in public health, epidemiology or clinical research.
– 5+ years professional experience in MedTech, Pharma industry or Healthcare Authority.
– Strong  knowledge of French healthcare system and stakeholders.
– Strong competency in epidemiology, clinical study design, statistics, technical writing.
– Knowledge of clinical trials and ability to design studies, review and interpret data next to having a knowledge of applicable regulations, standards and guidelines.
– Evidence generation experience with knowledge of Good Clinical Practice (GCP) and Health Economics & Outcomes Research (HEOR)
– Knowledge of French healthcare funding system  and healthcare databases.
– Clear understanding of medical practice and clinical decision-making
– Ability to identify the unmet medical, educational, and research needs within medical community.
– Demonstrated ability to develop trust and integrity with peers and others within the local, regional and WW Medical Affairs and commercial organizations.
– Work collaboratively with medical and commercial counterparts to successfully implement local field medical plans.
– Ability and confidence in direct 1:1 KOL-Thought Leader interactions.
– Interpretation of key scientific data   and ability to translate this information to meet educational and research needs.
– Effective communication skills and external focus.
– Advanced English level.
– Willing to travel up to 50%.

Personne à contacter : Vous pouvez postuler au lien suivant : https://www.linkedin.com/jobs/view/3391751210/?alternateChannel=search&refId=pBFn34J4hsQ9kbeeXzVfVw%3D%3D&trackingId=v8pVdsGK7RooP9cVqwuPfw%3D%3D

Offre d’emploi : « Fondation Cognacq-Jay – Médecin DIM »

Structure : Fondation Cognacq-Jay
Fonction : Médecin DIM
Type de poste : CDI

Lieu d’exercice : Hôpital Forcilles (77)
Ville :
Date de prise de fonction : dès que possible

Description de la structure :
La Fondation Cognacq-Jay regroupe en son sein trois établissements de santé privé à but non lucratif, l’hôpital franco-Britannique (Levallois-Perret), l’hôpital Cognacq-Jay (Paris 15), l’hôpital Forcilles (77), et un établissement privé associé, la Clinique Saint Jean de Dieu (Paris 7), l’ensemble comptabilisant 835 lits dans des champs d’activités MCO et SSR

L’information médicale s’est mutualisée au sein de la fondation, portée par un médecin DIM, des cadres TIM, et l’équipe des TIM reste dédiée à chaque site.

le futur médecin viendra renforcer l’organisation, en assurant la supervision de la chaîne PMSI de l’Hôpital Forcilles, et en intégrant les missions transversales de l’information médicale de la fondation, à savoir le pilotage médico-économique et le soutien au développement stratégique des établissements de la fondation

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Missions :
1. Contribuer aux activités au niveau du DIM Fondation
2. Superviser et valider la production des données des établissements
3. Améliorer la qualité de codage des unités d’hospitalisation
4. Exploiter, analyser et diffuser les informations médico-économiques
5. Assurer une démarche qualité de l’hôpital et Gestion du Dossier Patient
6. S’impliquer activement dans le développement de la Culture Qualité au sein de l’établissement
7. Informer, communiquer
8. Accompagner et développer les compétences des collaborateurs
9. Être force de conseil et d’appui aux projets innovants (appels à projets, parcours patient)

Profil recherché :
Diplôme de Docteur en médecine, complété par un DES Santé Publique
Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine
Maîtrise PMSI (classifications, règles de recueil…) et cadre réglementaire
Maitrise des outils informatiques métiers

Qualités
Aptitudes relationnelles, pédagogiques et managériales
Capacité d’analyse de données et de synthèse
Rigueur

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Personne à contacter : Audrey Sieurin (Médecin responsable DIM Fondation)
Moyens de contact : 

Autres informations :
télétravail possible

Structure : Agence Régionale de Santé Hauts-de-France
Fonction : Médecin chargé de missions en pôle territorial du Nord – Direction de l’Offre de Soins
Type de poste : 1 ETP

Lieu d’exercice : Agence Régionale de Santé Hauts-de-France
Ville : Lille
Date de prise de fonction : dès que possible

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Description de la structure :
Les agences régionales de santé sont des établissements publics, autonomes moralement et financièrement, placés sous la tutelle des ministères chargés des affaires sociales et de la santé.
Ces agences ont deux grandes missions: le pilotage de la politique de santé publique et la régulation de l’offre de santé en région
Le pilotage de la politique de santé publique en région comprend trois champs d’intervention :
– La veille et la sécurité sanitaires, ainsi que l’observation de la santé.
– La définition, le financement et l’évaluation des actions de prévention et de promotion de la santé.
– L’anticipation, la préparation et la gestion des crises sanitaires, en liaison avec le préfet.

La régulation de l’offre de santé en région vise à mieux répondre aux besoins et à garantir l’efficacité du système de santé. Elle porte sur les secteurs ambulatoire (médecine de ville), médico-social (aide et accompagnement des personnes âgées et handicapées) et hospitalier.

Concrètement, les agences régionales coordonnent les activités et attribuent le budget de fonctionnement des hôpitaux, cliniques, centres de soins ainsi que des structures pour personnes âgées, handicapées et dépendantes.
La régulation comporte une dimension territoriale – pour une meilleure répartition des médecins et de l’offre de soins sur le territoire – et une dimension économique – pour une meilleure utilisation des ressources et la maîtrise des dépenses de santé.
La régulation est mise en place dans les différents domaines de responsabilité de l’agence, la loi mettant à la disposition du Directeur Général de l’ARS divers leviers, notamment :

L’autorisation de la création des établissements et services de soins et médico-sociaux, le contrôle de leur fonctionnement et l’allocation de leurs ressources.
La définition et la mise en œuvre, avec les organismes d’assurance maladie et la caisse nationale de solidarité et d’autonomie (CNSA), des actions propres à prévenir et à gérer le risque assurantiel en santé en région.
L’évaluation et la promotion de la qualité des formations des professionnels de santé.
Améliorer la santé de la population et accroître l’efficience du système de santé

Elles agissent sur le champ de la santé dans sa globalité :

Prévention et promotion de la santé,
Veille et sécurité sanitaires,
Organisation de l’offre de soins en ambulatoire (médecine de ville) et en établissements de santé (hôpitaux…),
Organisation de la prise en charge médico-sociale.
Grâce à la transversalité et à la territorialisation des politiques régionales de santé, les agences régionales de santé permettent de mettre en synergie tous les acteurs des territoire, de développer une vision globale de la santé et de décloisonner les parcours de santé, tout en assurant qualité, efficience et sécurité de la prise en charge et de l’accompagnement dans le système de santé. Elles sont l’interlocuteur unique de tous les acteurs de santé en région.

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Missions :
voir la fiche de poste détaillée

Profil recherché :
dynamisme, fonctionnement en mode projet
Déplacements auprès des établissements et des acteurs de la santé

Personne à contacter : Hélène PRIEUR-PATTEYN
Moyens de contact : 

Structure : INSERM U153 Equipe ECSTRRA
Fonction : post-doctorant
Type de poste : CDD 6 mois renouvelable

Lieu d’exercice : Hôpital Saint Louis
Ville : Paris
Date de prise de fonction : 01/01/2023

Description de la structure :
L’équipe INSERM Epidemiology and Clinical Statistics for Tumor, Respiratory and Resuscitation Assessments (ECSTRRA) est rattachée au Service de Biostatistique et Information Médicale (SBIM)  de l’hôpital Saint Louis à Paris, et est dirigée par le Pr Sylvie Chevret.  Les thématiques de recherche de l’équipe ECSTRRA sont : méthodes pour l’évaluation thérapeutique sur données observationnelles (inférence causale), méthodes pour les données manquantes, modèles pronostiques, essais précoces et adaptatifs, méthodes pour les petits échantillons et maladies rares.

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Missions :

Le poste proposé s’inscrit dans la collaboration de l’équipe ECSTRRA avec le projet RHU TRT_cSVD From Target Identification to Next Generation Therapies for Cerebral Small Vessel Diseases des Pr Hugues Chabriat et Dr Anne Joutel, Hôpital Lariboisière (https://treat-svd.fr, ANR-16-RHUS-004).
Le biostatisticien sera impliqué pour les aspects statistiques du workpackage « New tools for clinical evaluation in CADASIL and validation through an early-stage clinical trial » du RHU TRT_cSVD. Son activité portera par exemple sur (i) l’implémentation des modèles d’analyse pour le développement et la validation d’un modèle pronostique pour les patients atteints de la maladie CADASIL (artériopathie cérébrale autosomique dominante avec infarctus sous-corticaux et leucoencéphalopathie), à partir des données de la cohorte suivie à Lariboisière, (ii) sur la réalisation d’analyses statistiques ponctuelles pour répondre à des questions d’épidémiologie clinique dans la population CADASIL, et (iii) la préparation de protocole d’essais cliniques (définition des critères de jugement, calcul du nombre de sujets nécessaire).

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Profil recherché :
–       Doctorat en statistique ou biostatistique, ou épidémiologie clinique
–       Connaissances des logiciels de statistique (R, SAS)

Personne à contacter : Pr Sylvie Chevret
Moyens de contact : sylvie.chevret@univ-paris-diderot.fr

Autres informations :
Pour une candidature, adresser un CV et une lettre de motivation.

Structure : Unité de Recherche Clinique Lariboisière Saint-Louis (site Saint-Louis)
Fonction : Praticien Hospitalier
Type de poste : Praticien Hospitalier Contractuel

Lieu d’exercice : 1 avenue Claude Vellefaux, Hôpital Saint-Louis
Ville : 75010 Paris
Date de prise de fonction : Dès que possible

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Description de la structure :

L’URC du GH Saint-Louis, Lariboisière, Fernand-Widal  (site Saint-Louis) assure le montage des projets de recherche clinique pour la réponse aux appels d’offre, puis la prise en charge de l’instruction, la mise en oeuvre et le suivi des projets de recherche clinique sélectionnés et promus par la DRCI en interface avec le pôle promotion du DRCI-Siège, les investigateurs coordinateurs, l’AGEPS et la cellule de recherche et d’innovation du GH.
Notre activité, s’exerce essentiellement au sein du GH et est organisée de façon opérationnelle par thématique et par projets :
– Hématologie-Immunologie-Cancérologie
– Thérapie Cellulaire
– Gastroentérologie
– Pneumologie
– Néphrologie
– Dermatologie
– Maladies infectieuses
– Réanimation, urgences
– Maladie rares
– Neurologie, psychiatrie
– Génétique
Celle-ci est également très variée en terme de type d’études, avec la prise en charge d’essais de phases précoces, recherche de doses, phase II, phase III et aussi de recherches interventionnelles à risques et contraintes minimes et non interventionnelles.
Deux autres structures travaillent en collaboration étroite avec l’unité de recherche clinique, le service de biostatistiques et information médicale (SBIM) sur les volets biostatistiques et méthodologiques et le département d’information médicale (DIM) (Pr S Chevret).
Sur le plan statistique, les thématiques de notre URC sont en rapport avec les thématiques cliniques du GH : analyse de survie, modèles prédictifs, design de protocole thérapeutique d’essais de phase précoce, analyses bayésiennes.

Missions :

Mission générale :
Le praticien hospitalier de l’URC seconde le responsable de l’URC dans ses activités. Il participe au montage,  pilotage et à la coordination de projets de recherche à tous les stades de leur avancement: expertise méthodologique scientifique dans la conception des études, supervision des démarches réglementaires et du bon déroulement de la recherche, analyses statistiques des données, valorisation.

Il participe également à l’encadrement et la coordination des équipes de l’URC en lien avec le responsable de l’URC (répartition des plans de charge de travail, évaluation).

Missions détaillées :
–       Soutien aux investigateurs du GH dans la mise en place de leurs projets de recherche clinique : expertise méthodologique, analyses statistiques, aide juridique et réglementaire.
–       Aider les investigateurs pour répondre à des  appels à projets ou obtenir des financements (élaboration des schéma d’études, calcul du nombre de sujets nécessaire, structuration des projets, supervision de l’élaboration des budgets).
–       Piloter la mise en œuvre et le suivi des projets de recherche en lien avec les chefs de projets dans le respect des Bonnes Pratiques Cliniques.
–       Animation des réunions d’équipe et réunion avec les différents collaborateurs d’une recherche
–       Participer à l’interface entre l’URC et la DRCI-siège.
–       Participer à la rédaction et la mise à jour de procédures au sein du service
–       Coordonner et faire le liens entre les différents acteurs impliqués dans un projet de recherche ( investigateurs, ARC, Chef de projets, statisticiens, data-manager, etc…)
–       Participer à l’encadrement des équipes
–       Définir, allouer et optimiser les ressources au regard des priorités et des contraintes
–       Aide au suivi de l’assurance qualité

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Profil recherché :
Titulaire d’un diplôme de docteur en médecine ou en pharmacie.
Expérience en épidémiologie, biostatistiques ou recherche clinique.

Personne à contacter : Claire Montlahuc
Moyens de contact :