Catégorie : Médecin santé publique

Offre d’emploi : « Direction Générale de la Santé (DGS) – Chargé des aspects médicaux « Politique de prévention des cancers » (F/H) – DGS »

Description de la structure :

La Direction Générale de la Santé comporte un Centre de Crises Sanitaires et 4 sous-directions.
Le CCS gère les alertes et les crises sanitaires. Il a vocation à renforcer les capacités
d’anticipation, et d’adapter la réponse à des crises nationales et internationales plus
fréquentes, plus longues, complexes et parfois simultanées.
La Sous-direction Santé des populations et prévention des maladies chroniques élabore les
politiques publiques de santé des populations et de prévention des maladies chroniques,
transmissibles et non transmissibles, incluant la santé mentale et les maladies à prévention
vaccinale.
La Sous-direction Politique des produits de santé et qualité des pratiques et des soins
contribue à la définition et à la mise en œuvre, des politiques relatives aux produits de santé médicaments, dispositifs médicaux, produits et éléments du corps humain, la bioéthique, la qualité des pratiques
La Sous-direction Prévention des risques liés à l’environnement et à l’alimentation élabore et conduit les politiques publiques en matière de Risques environnementaux, et milieux de vie, Nutrition, Qualité des eaux, santé au travail.
La sous-direction Appui au pilotage et ressources assure la gestion des ressources humaines et des moyens budgétaires disponibles pour l’’action de la direction. Elle intègre les affaires européennes, internationales et ultra marines, l’informatique de proximité, l’appui aux instances consultatives et le Comité médical supérieur.

Le bureau des maladies chroniques non transmissibles est chargé d’élaborer et de veiller à la mise en œuvre des plans de santé publique et des programmes d’actions visant la prévention des maladies chroniques notamment des maladies liées au vieillissement, des déficits et des incapacités des personnes en situation de handicap et des actions d’éducation thérapeutique du patient.
Il pilote la politique de lutte contre le cancer. Il élabore ou pilote des mesures des plans de
santé publique et des programmes d’actions visant à l’amélioration de la qualité de vie des
personnes malades ou en situation de handicap, à la réduction de la douleur et à l’accompagnement de la fin de vie ainsi que les mesures relatives à la santé bucco-dentaire et cardiovasculaire. Il coordonne les actions de la direction générale de la santé en matière de prévention dans le cadre de la sécurité routière.

Pour répondre à ses missions, le bureau :
– élabore les textes normatifs;
– contribue à la mise en œuvre des programmes d’actions ciblées (campagnes de prévention, financement d’études, …), en s’appuyant sur une variété d’intervenants ;
– assure le partenariat avec des associations subventionnées (conventions
annuelles/pluriannuelles) ;
– organise l’’évaluation des actions et des politiques menées ;
– anime des réseaux au niveau national.
Il comprend 10 agents (9 catégorie A et 1 agent B) dont 6 professionnels de santé.
La cheffe de bureau est une fonctionnaire et son adjointe est médecin.

Missions:

Activités principales : Référent médical sur le cancer à la sous-direction « Santé des populations et prévention des maladies chroniques » de la DGS, il/elle contribue à la conception, au pilotage et au suivi de la politique de santé publique dans le domaine de l’observation, de la prévention et du dépistage des cancers.
Il s’agira notamment de :
– Assurer un appui médical sur la stratégie décennale de lutte contre le cancer, le titulaire du poste apportera son soutien sur les aspects médicaux, en lien avec le chargé mission « stratégie décennale de lutte contre le cancer  » ;
– Participer, sur les volets médicaux, au suivi et à la mise en œuvre de la feuille de route « 
Priorité dépistage » des cancers en lien avec le chargé de mission référent et définir des
indicateurs pertinents du pilotage des programmes de dépistage ;
– Organiser la réflexion et être force de propositions pour la politique de prévention primaire des cancers en lien avec le Ministère et l’INCa ;
– Contribuer à la préparation des dépistages de demain (évolutions des dépistages, nouvelles localisations) dont le déploiement du programme pilote du dépistage organisé du cancer du poumon ;
– Etre référent pour le programme de dépistage organisé du cancer colorectal ;
– Participer aux groupes de travail sur tous les aspects du dépistage et de la détection précoce, à la rédaction des cahiers des charges des programmes de dépistage, à la communication en lien avec le Ministère, l’INCa, la CNAM, les ARS et les CRCDC ;
– Contribuer à la réflexion sur les missions des structures en charge des dépistages, en lien
avec la CNAM et l’INCa, avec un accompagnement des ARS ;
– Participer aux actions européennes et internationales dans les thématiques de son champ de compétences ;
– Rédiger différents documents, compte rendus, analyses, éléments de langage pour des
interventions orales de la DGS ou du ministre en charge de la santé, les réponses ou éléments de réponse aux questions et courriers de parlementaires ou de particuliers.

Pour accomplir ses missions :
– il/elle travaille avec d’autres membres du bureau sur la thématique de la prévention des
cancers et des dépistages et en lien avec les autres bureaux de la sous-direction, en particulier en charge de la prévention des facteurs de risque des cancers, les services du ministère chargé de la santé (DGOS, DSS, DREES, SGMAS, ARS);
– il/elle est en lien avec des partenaires extérieurs (associations de patients, sociétés savantes, etc.) et des partenaires institutionnels ( INCa, Santé Publique France, Assurance maladie, ANSM, HAS, HCSP, etc.)
Le/la titulaire du poste pourra être sollicité(e) en cas de besoin sur d’autres sujets du bureau ou de la sous-direction. 

Profil recherché:

Grade :
Médecin (MISP, praticien hospitalier, contractuel)

Connaissances :
– Connaissances médicales (M)
– Connaissances en santé publique (M)
– Connaissance du système sanitaire et social (M)
– Anglais lu/parlé (M)

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
– Travailler en équipe ***
– Savoir faire preuve d »initiative et d »autonomie **
– Capacité d »aborder des problématiques individuelles et des questions éthiques *
– Pouvoir travailler avec des délais courts **
– Capacité à représenter la DGS en réunion et dans des évènements extérieurs au ministère **

Savoir-faire :
– Capacité d’analyse et de synthèse (M)
– Piloter un groupe de travail (M)
– Rédaction de notes (M)
– Capacité à travailler en mode projet (M)

Personnes à contacter

Mme Flore MOREUX, cheffe de bureau maladies chroniques non transmissibles
Dr Laure POIRAT, adjointe à la cheffe de bureau maladies chroniques non transmissibles

Personne à qui adresser les candidatures (mail) :

Les candidatures se font exclusivement auprès des personnes mentionnées ci-dessus (les
candidatures en ligne ne sont pas prises en compte).
Sauf avis contraire de votre part, nous conservons votre CV pour une durée de 2 ans. Vous
disposez d’un droit d’accès et de rectification de vos données personnelles conformément au règlement général de protection des données (RGPD)

Offre d’emploi : « Agence Régionale de Santé de Normandie – Médecin »

Description de la structure :
L’Agence Régionale de Santé a pour mission d’assurer, à l’échelon régional, le pilotage d’ensemble du système de santé. Elle est responsable de la sécurité sanitaire, des actions de prévention menées dans la région, de l’organisation de l’offre de soins en fonction des besoins de la population, y compris dans les structures d’accueil des personnes âgées ou handicapées. Elle garantit une approche cohérente et efficace des politiques de santé menées sur le territoire et favorise une plus grande fluidité du parcours de santé, pour répondre aux besoins des populations.

Interlocuteurs et partenaires :

En interne :
­       autres pôles de la direction de la santé publique (santé environnement, prévention et promotion de la santé), direction générale, direction de la stratégie, direction de l’offre de soins, direction de l’autonomie, délégations départementales.

En externe :
­       niveau national : direction générale de la santé, Santé publique France, agences de sécurité sanitaire ;
­       niveau zonal : ARS de zone ;
­       niveau régional : Dreal, Dreets, Rectorat…, structures régionales d’appui, établissements et professionnels de santé et médico-sociaux ;
­       niveau départemental et territorial : préfecture de département, services de l’État et collectivités.

Missions :
Au sein de la DSP de l’ARS Normandie, le pôle Veille et Sécurité Sanitaire (VSS) s’articule autour de deux missions :
 la mission « veille et vigilance » qui met en place une organisation permanente, fiable et réactive de recueil, d’analyse et de traitement de l’ensemble des signaux pouvant constituer une menace pour la santé humaine (maladies transmissibles, pathologies liées à l’environnement, évènements sanitaires dans les établissements, vigilances…).
 la mission « préparation et gestion des situations sanitaires exceptionnelles » qui assure la préparation du système de santé (élaboration de plans d’urgence, exercices…) et gère les situations sanitaires exceptionnelles (risques météo, risques industriels, menaces, rupture de réseaux…).

Au sein d’une équipe composée d’une cheffe de pôle, d’un adjoint (médecin), de trois médecins ou pharmaciens·nes, de six infirmier·ères et de trois assistant·e·s, le·a titulaire du poste doit être en capacité, en fonction des plannings de permanence, de la répartition thématique et du programme annuel de travail du pôle, d’exercer les fonctions suivantes :
­       gestionnaire d’alerte ;
­       référent·e thématique ;
­       membre ou pilote de la CRAPS (Cellule régionale d’appui et de pilotage sanitaire, équivalent d’une cellule de crise) ;
­       chef·fe de projet.

Dans le cadre de la mission préparation et gestion des situations sanitaires exceptionnelles, le·a titulaire du poste participe :
­       en tant que membre ou pilote de la CRAPS, aux exercices et à la gestion des situations sanitaires exceptionnelles ;
­       en tant que référent thématique, à l’élaboration et au suivi de certains plans, et à l’animation du réseau des partenaires (établissements de santé et médico-sociaux (SAMU, cellule d’urgence médico-psychologique, référent NRBC/plan blanc/plan bleu), ARS de zone Ouest, mission NRBC du CHU de Rouen, préfectures…)

Profil recherché :
Médecin / pharmacien

Personne à contacter : Antoine Deslandes
Moyens de contact : 

Offre d’emploi : « PEP 86 – IEM Indigo et MAS Terra Nova – Médecin »

Description de la structure :
Enfants avec déficience motrice avec ou sans troubles associés (IEM Indigo)
Adultes en situation de polyhandicap (MAS Terra Nova)

Les postes peuvent être dissociables

Missions :
En lien avec la direction, le médecin du service :
– Élaborer et mettre en œuvre le projet de soins en cohérence avec le projet d’établissement
– Garantir la continuité et la coordination des soins en collaboration avec les partenaires médicaux et paramédicaux
– Assurer une prise en charge médicale adaptée à chaque résident
– Participer aux démarches qualité, à la gestion des risques et à l’amélioration des pratiques professionnelles
– Représenter l’établissement auprès des réseaux et assurer son intégration dans les filières sanitaires et médico-sociales.

Profil recherché :
– Diplôme de médecin en médecine générale, en pédiatrie, ou en MPR.
– Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
– Aptitude au travail en réseau

Personne à contacter : Raphaêl MASSONNEAU
Moyens de contact : 

Autres informations :
– Pas d’astreintes, ni de gardes
– Pas d’intervention sur les weekends et jours fériés
– Horaires de travail en journée

Offre d’emploi : « URC Paris Centre – PH Contractuel »

Description de la structure :
La structure de recherche clinique Paris Cité Necker-Cochin est une structure d’aide aux investigateurs dans tous les aspects de leurs projets. Cela est possible grâce à une mutualisation des moyens entre :
•       Deux groupes hospitaliers de l’Assistance Publique-Hôpitaux de Paris (APHP) dans le cadre de l’Université Paris Cité
•       Et deux structures complémentaires : l’Unité de Recherche Clinique (URC) sous la coordination de la Direction de la Recherche Clinique et de l’Innovation (DRCI) de l’APHP et le Centre d’Investigation Clinique Mère-Enfant (CIC 1419, APHP et Inserm).
L’objectif premier de notre structure de recherche clinique est donc d’aider les investigateurs dans toutes les étapes de leurs projets, de la rédaction du protocole à la publication, en mettant à leur disposition l’ensemble des outils méthodologiques, organisationnels et budgétaires nécessaires à l’aboutissement de leurs travaux de recherche.

Missions :
Mission principale : supervision d’un protocole de recherche clinique novateur. Projet de santé publique national de grande envergure sur le thème du cancer et de la prévention du tabac. Coordination du projet avec les différents partenaires académiques, supervision des chefs de projets en charge de l’étude, participation aux réunions avec les différentes instances etc.

En complément de cette mission principale, et en fonction de la charge de travail, des missions complémentaires pourront être demandées :
•       Soutien méthodologique et statistique des études des GH Cochin et Necker : élaboration du design de l’étude, calcul de la taille de l’échantillon, méthodologie de la recherche (tout type de recherches : essais cliniques, études pronostiques, diagnostiques, modèles prédictifs cliniques …)
•       Aide à la soumission aux appels à projets (PHRC, …)
•       Conseils règlementaires (éthique, CNIL) ;
•       Suivi des études gérées par l’URC en collaboration avec cliniciens et chefs de projets
•       Réalisation des analyses statistiques, rédaction du plan d’analyse statistique, des rapports d’analyses, articles, de résumés, et communications scientifiques
•       Veille scientifique et réglementaire

Profil recherché :
•       Préférentiellement médecin (DES de santé publique) ou pharmacien (DES IPR).
•       Titulaire a minima d’un Master 2 en recherche clinique / biostatistique
•       Stages d’internat réalisés dans des services spécialisés en recherche clinique, épidémiologie ou biostatistique.
•       Bonnes connaissances et expérience en méthodologie/statistique, réglementation de la recherche clinique et des logiciels de statistique (SAS, R…).

Personne à contacter : Mme le Dr Hendy ABDOUL
Moyens de contact : 

Offre d’emploi : « Hôpital Saint-Antoine (AP-HP) – Médecin de Recherche Clinique »

Description de la structure :
Le Service des maladies infectieuses et tropicales de l’Hôpital Saint Antoine est composé de trois secteurs :
1.      Un secteur d’hospitalisation conventionnelle avec une équipe mobile d’infectiologie;
2.      Un secteur ambulatoire avec un hôpital de jour, une consultation de pathologies infectieuses, une consultation de conseils aux voyageurs (Centre de vaccination international – CVI), un CEGIDD (centre gratuit d’information, de dépistage et de diagnostic des infections sexuellement transmissibles) et une consultation PrEP (Prophylaxie Pré-Exposition au VIH),
3.      Un secteur de recherche clinique expert dans les domaines du VIH, des hépatites virales, de la santé sexuelle, de la bactériologie et des infections virales respiratoires, menant des essais thérapeutiques et vaccinaux à promotion institutionnelle publique (ANRS-MIE, AP-HP, …) et industrielle.

L’équipe médicale est composée d’une cheffe de service, 30 médecins (TP, attachés, MEC) ainsi que pour le secteur de Recherche Clinique, de 4 TEC, 1 IDE de recherche clinique, 1 cheffe de projet, 1 technicien informatique et 1 AMA. Le service travaille en lien étroit avec tous les acteurs de l’AP-HP impliqués dans la Recherche Clinique :
o Les pôles et secteurs internes de la DRCI, (secteur vigilance, pôle gestion, pôle qualité et thématiques transversales, pôle partenariat et expertise, pôle transfert et valorisation, secteur Qualité…)
o Les Unités de Recherche Clinique,
o Le secteur Essais Cliniques de l’Agence Générale des Equipements et Produits de Santé (AGEPS) et / ou les pharmacies à usage intérieur (PUI),
o Les personnels hospitaliers concernés par les recherches promues par l’AP-HP : investigateurs, pharmaciens, personnel paramédical et administratif…
o La coordination médicale collégiale de la DRCI

Missions :
Missions principales :
–       Supervision d’essai clinique : Réaliser les inclusions (information et recueil de consentement/non opposition) et le suivi clinique des patients ou des volontaires sains, prescriptions conformément aux protocoles et dans le respect des Bonnes Pratiques Cliniques.
–       Evaluation des patients : Evaluer l’éligibilité des patients à être inclus dans des protocoles clinique, répondre aux enquêtes de faisabilité
–       Qualité des données : Veiller à la traçabilité des données dans le dossier patient, conformément aux exigences du protocole et réglementaires. Compléter, signer les Cahiers d’Observation et faire les éventuelles demandes de corrections.
–       Formation et encadrement : Superviser le personnel impliqué dans l’étude, notamment les techniciens d’études cliniques (TEC)
–       Communication avec les parties prenantes : Travailler en collaboration avec l’équipe de recherche clinique et tous les services impliqués dans les recherches (pharmacie, biologie…). Communiquer les protocoles d’études en cours auprès des services partenaires pouvant recevoir des patients incluables. Recevoir les ARC lors des visites sur site.
–       Suivi des événements indésirables : Surveiller et documenter tout événement indésirable, les déclarer dans les délais légaux et s’assurer que les protocoles de sécurité des soins soient respectés.
–       Participation aux différentes réunions de recherche clinique des études et du service (réunions d’investigateurs, de mise en place, internes…).
–       Conception d’études et analyse de données : Elaborer de nouvelles questions & protocoles de recherche, concevoir le plan d’analyses statistiques d’études portées par le service.
–       Valorisation scientifique : Soumettre des abstracts des études pour les congrès nationaux et internationaux du champ concerné, rédiger des publications pour les revues scientifiques et des rapports d’études aux instances commanditaires

Missions en santé sexuelle au CeGIDD/vaccinologie selon l’appétence et l’expérience

Profil recherché :
Médecin régulièrement inscrit à l’ordre, titulaire d’un DES/DESC de Maladies infectieuses et tropicales
OU d’un DES de Santé Publique (avec expérience clinique en CeGIDD ou CSS ou SSU/SUMPPS ou PASS ou Centre de vaccination/CLAT ; DU Santé sexuelle ou VIH-IST ou Vaccinologie ou Pathologie tropicale souhaitable)
OU d’un DES Médecine Interne
OU d’un DES Médecine générale

Personne à contacter : Dorothée FEY
Moyens de contact : secretariat.mal-inf3.sat@aphp.fr ; 01.49.28.28.66

Offre d’emploi : « Institut Curie – Médecin DIM »

Description de la structure :
Le Département d’Information Médicale de l’Institut Curie comprend actuellement :
•       1 médecin chef de service
•       1 cadre
•       7 TIM

Le codage est centralisé pour les diagnostics et décentralisé pour les actes. Le DIM dispose du logiciel Web100T pour le PMSI et d’outils d’analyse et de requêtage (PmsiPilot, PowerBI).

Missions :
Sous la responsabilité du chef de service du Département d’Information Médicale, en lien avec la Direction Générale, la Direction des Finances, la Direction des Données et l’ensemble des médecins, le médecin DIM aura pour responsabilité le PMSI MCO de l’Ensemble Hospitalier (3 sites : Paris, Saint-Cloud et Orsay).

Ses missions incluent, en collaboration directe avec le médecin chef de service :

•       Organisation, production et analyse de l’information médicale : Exploitation des bases de données médico-administratives pour optimiser le codage, la facturation et la prise en charge des patients.
•       Veille technologique et réglementaire : Suivi des évolutions législatives et réglementaires du secteur de la santé et du PMSI.
•       Optimisation du PMSI : Supervision et contrôle de codage des actes et des diagnostics (CIM-10, CCAM) en lien avec les TIM et les équipes médicales.
•       Formation et sensibilisation : Accompagnement des équipes médicales et administratives dans l’optimisation du codage et l’interprétation des données.
•       Appui à la stratégie de l’établissement : Production de tableaux de bord, d’indicateurs et d’analyses pour orienter les décisions médicales et administratives. Participation à l’élaboration de l’EPRD (Etat Prévisionnel des Recettes et des Dépenses) et aux réflexions stratégiques.
•       Participation aux audits annuels des Commissaires aux Comptes et aux contrôles T2A de l’Assurance Maladie.
•       Développement et innovation : Utilisation de l’intelligence artificielle, du big data et des outils de data science pour améliorer le codage PMSI et l’exploitation des données de santé. Participation au déploiement du nouveau DPI (Dossier Patient Informatisé).

Il pourra participer à des projets transversaux sur l’Ensemble Hospitalier ainsi qu’à des projets de recherche, en lien avec la Direction des Données avec laquelle le DIM travaille en étroite collaboration.

Profil recherché :
•       Médecin titulaire d’un DES de Santé Publique.
•       Une expérience dans un DIM MCO serait appréciée.
•       Bonnes connaissances du fonctionnement des établissements de santé, des règles du PMSI, du traitement de l’information médicale et des classifications médicales (CIM-10, CCAM).
•       Maîtrise des bases de données médicales, des outils d’analyses statistiques et des outils BI (Business Intelligence).
•       Des connaissances en gestion de projets en data science ou en intelligence artificielle dans le domaine médical seraient un plus.
•       Qualités de rigueur et de méthodologie, autonomie, dynamisme, esprit d’initiative.
•       Bonne capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, sens de l’écoute, pédagogie.

Personne à contacter : Julie Perlbarg-Samson
Moyens de contact : 

Offre d’emploi: « GHU Paris Psychiatrie Neurosciences – DIM MOC SMR »

Description de la structure :
Le département d’Information médicale du GHU PPN est composé de :
• 3 ETP de médecins
• 10 ETP de techniciens
• 1 ETP ingénieur projet
• 1 ETP cadre supérieur de santé
Il a une triple mission à la fois sur le PMSI (Psychiatrie, SSR et MCO), sur l’épidémiologie (aide méthodologique à la recherche, épidémiologie descriptive) et sur le déploiement du dossier patient informatisé en Psychiatrie. Le DIM est également en charge du service des archives médicales et participe aux missions d’identitovigilance.
L’établissement comporte 102 de lits en MCO (Neurologie, Neurochirurgie, Réanimation neuro-chirurgicale) soumis à T2A (11000 RSS/ an), 10 lits et 8 places d’HDJ de SSR (1520 RHS/an), 20 secteurs de psychiatrie adulte et 5 d’infanto-juvénile.

Missions :
Sous la responsabilité du chef de service DIM, en lien avec l’ensemble des médecins de l’hôpital et avec la direction, en particulier avec la direction des finances et la direction du pôle neurosciences,
• Le médecin DIM aura en responsabilité le PMSI MCO (codage centralisé) et SMR (codage décentralisé) de l’établissement.
Dans ce cadre, il aura en charge la production et l’interprétation d’informations médicalisées. Plus spécifiquement, il devra :
– ORGANISER, TRAITER ET ANALYSER L’INFORMATION MEDICALE en garantissant la confidentialité
– ASSURER LA VEILLE TECHNOLOGIQUE ET REGLEMENTAIRE, informer le cas échéant la communauté médicale et la direction de l’évolution de la réglementation
– SUPERVISER ET ENCADRER L’EQUIPE DES TIM MCO ET SSR.
– CONSEILLER ET FORMER LES PROFESSIONNELS POUR L’AMELIORATION ET L’ACTUALISATION DES CONNAISSANCES
– CONTROLER LA QUALITE DE L’INFORMATION PRODUITE ET IDENTIFIER ET SUSCITER DES ACTIONS D’AMELIORATION
– PRODUIRE LES DONNEES PMSI, les tableaux de bord d’activité, réaliser l’analyse médico-économique et transmettre aux services et à la direction les informations nécessaires à l’analyse de l’activité. Participer à l’élaboration de l’EPRD (Etat Prévisionnel des Recettes et des Dépenses) et aux réflexions stratégiques de l’établissement.
– CONSTRUIRE DES REQUETES spécifiques sur demande des services ou de la direction
– PARTICIPER A L’EVOLUTION DES SYSTEMES D’INFORMATION de l’établissement, en particulier la mise en place de l’IA pour le PMSI
– REALISER DES ETUDES, des travaux de synthèse, relatifs à l’activité et/ou production médico-économique de l’établissement.

• Il pourra participer activement à la recherche  (EDS, bases nationales PMSI, études épidémiologiques ad hoc.. ) et pourra également avoir des missions transversales sur l’ensemble du GHU .

Profil recherché :
– Diplôme de médecine de santé publique ou Diplôme d’état de docteur en médecine avec un diplôme d’information Médicale.
– Une expérience dans un DIM en MCO est souhaitée.
– Compétence en biostatistique, informatique médicale et gestion de bases de données.
-Qualités de rigueur et de méthodologie, autonomie, dynamisme.
-Bonne capacité à travailler dans une équipe pluridisciplinaire et à encadrer une équipe de TIM.

Personne à contacter : Valerie Le Masson
Moyens de contact : 

Offre d’emploi: « Agence de la biomédecine – Chef de projet vigilance et sécurité sanitaire »

Description de la structure :
L’Agence de la biomédecine est un établissement public administratif de l’Etat placé sous la tutelle du ministère chargé de la santé. L’Agence encadre, supervise, accompagne et évalue les activités dans les domaines du prélèvement et de la greffe d’organes, de tissus et de cellules, ainsi que dans les domaines de la procréation, de l’embryologie et la génétique humaines, de la recherche sur l’embryon et les cellules souches embryonnaires humaines. Elle remplit à la fois des missions d’encadrement et d’expertise et des missions opérationnelles, qui impliquent, pour certains de ses services, un fonctionnement 24/24 et 7j/7 (par exemple pour la répartition des greffons).
L’Agence accueille 253 collaborateurs qui travaillent essentiellement au siège situé à Saint-Denis (93) ; une cinquantaine d’agents exercent leurs fonctions dans les services territoriaux en région.
L’Agence de la biomédecine est dirigée par une directrice générale appuyée par deux directeurs généraux adjoints : un directeur général adjoint en charge de la politique médicale et scientifique (DGAMS) et un directeur général adjoint chargé des ressources (DGAR).

Missions :
Sous la responsabilité du responsable du pôle sécurité-qualité et en collaboration avec le référent des vigilances, le chef de projets (h/f) aura pour missions :

Vigilance :
• L’analyse et la gestion :
– Des déclarations de biovigilance et de vigilance en assistance médicale à la procréation selon le planning défini
• L’élaboration :
– Des recommandations/mises au point à la suite de l’analyse des déclarations de vigilance
– D’outils, d’enquêtes, de documents en lien avec la vigilance, et la valorisation des données de vigilance (rapports d’activités…)
• L’organisation et l’animation des groupes de travail nécessaires à l’élaboration des recommandations de vigilance

Sécurité sanitaire:
• L’analyse :
– Des signaux en liens avec les risques de transmissions de pathogènes par les produits du corps
humains (organes, tissus, cellules et AMP) (signaux issus des données de vigilance, de la
bibliographie, de la veille institutionnelle…)
• L’élaboration :
– Des projets de recommandations en lien avec le Haut Conseil de la Santé Publique (analyse de la biblio, synthèse et présentation de proposition aux réunions du Haut Conseil)
– Des recommandations de sécurité sanitaire en lien avec les avis du Haut Conseil de la Santé Publique
– D’outils de diffusion de ces recommandations et avis

Il devra également
• Participer :
– À la gestion des alertes sanitaires notamment l’été (intensification de la circulation des vecteurs de virus comme les arbovirus)
– À la promotion de la sécurité sanitaire en lien avec les activités de l’Agence pour former les professionnels à ces risques : formation, newsletters, publications…
– À des projets européens dans les domaines de la vigilance et de la sécurité sanitaire, en lien avec la Commission européenne, l’EDQM ou l’ECDC.

Profil recherché :
Médecin ou Pharmacien, vous justifiez d’une expérience professionnelle dans le domaine des produits du corps humain et de la santé, dans le domaine de la vigilance, de la sécurité sanitaire ou dans les activités et produits de santé. Vous maitrisez l’anglais (oral et écrit).
La connaissance de la gestion des risques et de l’organisation de la sécurité sanitaire en France sera appréciée.
Seront particulièrement appréciées les compétences suivantes :
• Très bonnes capacités relationnelles et aptitude à travailler en équipe sur un mode transversal
• Sens de l’organisation,
• Sens du dialogue
• Capacité d’adaptation
• Capacité à mener un projet depuis la conceptualisation jusqu’à sa réalisation puis son pilotage

Moyen de contact : 

Offre d’emploi : « Médecin évaluateur médicaments / grossesse, allaitement, fertilité – CRAT »

Offre d’emploi : « Département Epidemiologie Biostatistiques Recherche Clinique – CCA »

Description de la structure :
(2 postes sont proposés, qui débuteront simultanément)

Le département d’épidémiologie, biostatistiques et recherche clinique (DEBRC) apporte un soutien méthodologique à la recherche clinique sur le groupe hospitalier AP-HP.Nord – Université Paris Cité, et est implanté sur plusieurs sites (Bichat, Beaujon, Louis Mourier et Bretonneau). Il est constitué de 2 PU-PH, 2 PH, 3 CCA/AHU, 2 ingénieurs de recherche, 1 interne de pharmacie, 1 interne de santé publique, 1 secrétaire.

Le département fait partie du DMU (Département Médico-Universitaire) PRISME (Pharmacie, Produits de santé, Recherche clinique, Information médicale, Santé publique hospitalière, Méthodes en évaluation, Epidémiologie). Ce DMU regroupe notamment le Département d’information médicale, le Centre d’Investigations cliniques (CIC-1425) et le Centre de Ressources Biologiques avec qui le DEBRC entretient des liens étroits.

Le département est aussi en relation très étroite avec l’unité de recherche clinique (URC) du site, représentant du promoteur AP-HP, et qui regroupe une large équipe de 80 personnes avec des compétences variées (1 responsable adjointe de l’URC, une cadre, des cheffes de projets, des attachés de recherche clinique, des bioinformaticiens/e-designers, des data-managers, des statisticiens et des data scientists).

Une autre structure est également hébergée par le département : le Centre de Méthodologie et de Gestion « CMG Bichat » de l’ANRS | Maladies infectieuses émergentes. Dans le cadre de nos missions via le CMG, le département est grandement impliqué dans plusieurs études sur des
maladies infectieuses émergentes et ré-émergentes (arboviroses, fièvres hémorragiques virales, Covid-19, Mpox mais aussi tuberculose).

Missions :
Hospitalière : Soutien aux projets de recherche biomédicale et épidémiologique du groupe hospitalier, à tous les stades de leur avancement : aide à la conception et réalisation de projets de recherche (observationnels ou interventionnels) ; recherche de financements (appels à projets) ; conception méthodologique (essais cliniques, cohortes, cas-témoins, self-controlled case series, études transversales) ; conseils règlementaires (éthique, CNIL) ; accompagnement à la saisie de données et aux analyses statistiques de ses projets; contribution à la rédaction d’articles ; encadrement des internes.

Enseignements : (en fonction du profil du candidat) : biostatistique, épidémiologie et lecture critique d’article en Médecine, IFSI, Masters de Santé Publique et diplômes d’université (Université Paris Cité).

Recherche : activité de recherche en épidémiologie clinique, biostatistique ou modélisation possible en fonction du profil en lien avec l’UMR 1137 Inserm IAME (Infection. Antimicrobiens. Modélisation. Evolution) dirigée par le Pr France Mentré) également sur le site Bichat de l’Université Paris Cité. Possibilité également de débuter un doctorat d’université toujours en fonction du profil.

Profil recherché :
– Médecin titulaire d’un diplôme d’études spécialisées (DES) en Santé Publique ou en pharmacologie et inscrit à l’ordre des médecins
– Pharmacien titulaire d’un diplôme d’études spécialisées (DES), dans une discipline pharmaceutique, biologique ou mixte, et inscrit à l’ordre des pharmaciens
– Titulaires d’un doctorat d’université ou à défaut d’un diplôme de master ou équivalent dans le domaine de la Santé Publique
– Médecin titulaire d’un diplôme d’études spécialisées (DES) hors Santé Publique et avec une formation en Santé Publique (idéalement un master 2 ou un doctorat d’université)

Personne à contacter : Cédric Laouénan
Moyens de contact : 

Autres informations :
2 postes sont proposés, qui débuteront simultanément, n’hésitez pas à postuler avec votre meilleur(e) ami(e) !