Structure : INSERM U153 Equipe ECSTRRA
Fonction : post-doctorant
Type de poste : CDD 6 mois renouvelable
Lieu d’exercice : Hôpital Saint Louis
Ville : Paris
Date de prise de fonction : 01/01/2023
Description de la structure :
L’équipe INSERM Epidemiology and Clinical Statistics for Tumor, Respiratory and Resuscitation Assessments (ECSTRRA) est rattachée au Service de Biostatistique et Information Médicale (SBIM) de l’hôpital Saint Louis à Paris, et est dirigée par le Pr Sylvie Chevret. Les thématiques de recherche de l’équipe ECSTRRA sont : méthodes pour l’évaluation thérapeutique sur données observationnelles (inférence causale), méthodes pour les données manquantes, modèles pronostiques, essais précoces et adaptatifs, méthodes pour les petits échantillons et maladies rares.
Missions :
Le poste proposé s’inscrit dans la collaboration de l’équipe ECSTRRA avec le projet RHU TRT_cSVD From Target Identification to Next Generation Therapies for Cerebral Small Vessel Diseases des Pr Hugues Chabriat et Dr Anne Joutel, Hôpital Lariboisière (https://treat-svd.fr, ANR-16-RHUS-004).
Le biostatisticien sera impliqué pour les aspects statistiques du workpackage « New tools for clinical evaluation in CADASIL and validation through an early-stage clinical trial » du RHU TRT_cSVD. Son activité portera par exemple sur (i) l’implémentation des modèles d’analyse pour le développement et la validation d’un modèle pronostique pour les patients atteints de la maladie CADASIL (artériopathie cérébrale autosomique dominante avec infarctus sous-corticaux et leucoencéphalopathie), à partir des données de la cohorte suivie à Lariboisière, (ii) sur la réalisation d’analyses statistiques ponctuelles pour répondre à des questions d’épidémiologie clinique dans la population CADASIL, et (iii) la préparation de protocole d’essais cliniques (définition des critères de jugement, calcul du nombre de sujets nécessaire).
Profil recherché :
– Doctorat en statistique ou biostatistique, ou épidémiologie clinique
– Connaissances des logiciels de statistique (R, SAS)
Structure : Unité de Recherche Clinique Lariboisière Saint-Louis (site Saint-Louis)
Fonction : Praticien Hospitalier
Type de poste : Praticien Hospitalier Contractuel
Lieu d’exercice : 1 avenue Claude Vellefaux, Hôpital Saint-Louis
Ville : 75010 Paris
Date de prise de fonction : Dès que possible
Description de la structure :
L’URC du GH Saint-Louis, Lariboisière, Fernand-Widal (site Saint-Louis) assure le montage des projets de recherche clinique pour la réponse aux appels d’offre, puis la prise en charge de l’instruction, la mise en oeuvre et le suivi des projets de recherche clinique sélectionnés et promus par la DRCI en interface avec le pôle promotion du DRCI-Siège, les investigateurs coordinateurs, l’AGEPS et la cellule de recherche et d’innovation du GH.
Notre activité, s’exerce essentiellement au sein du GH et est organisée de façon opérationnelle par thématique et par projets :
– Hématologie-Immunologie-Cancérologie
– Thérapie Cellulaire
– Gastroentérologie
– Pneumologie
– Néphrologie
– Dermatologie
– Maladies infectieuses
– Réanimation, urgences
– Maladie rares
– Neurologie, psychiatrie
– Génétique
Celle-ci est également très variée en terme de type d’études, avec la prise en charge d’essais de phases précoces, recherche de doses, phase II, phase III et aussi de recherches interventionnelles à risques et contraintes minimes et non interventionnelles.
Deux autres structures travaillent en collaboration étroite avec l’unité de recherche clinique, le service de biostatistiques et information médicale (SBIM) sur les volets biostatistiques et méthodologiques et le département d’information médicale (DIM) (Pr S Chevret).
Sur le plan statistique, les thématiques de notre URC sont en rapport avec les thématiques cliniques du GH : analyse de survie, modèles prédictifs, design de protocole thérapeutique d’essais de phase précoce, analyses bayésiennes.
Missions :
Mission générale :
Le praticien hospitalier de l’URC seconde le responsable de l’URC dans ses activités. Il participe au montage, pilotage et à la coordination de projets de recherche à tous les stades de leur avancement: expertise méthodologique scientifique dans la conception des études, supervision des démarches réglementaires et du bon déroulement de la recherche, analyses statistiques des données, valorisation.
Il participe également à l’encadrement et la coordination des équipes de l’URC en lien avec le responsable de l’URC (répartition des plans de charge de travail, évaluation).
Missions détaillées :
– Soutien aux investigateurs du GH dans la mise en place de leurs projets de recherche clinique : expertise méthodologique, analyses statistiques, aide juridique et réglementaire.
– Aider les investigateurs pour répondre à des appels à projets ou obtenir des financements (élaboration des schéma d’études, calcul du nombre de sujets nécessaire, structuration des projets, supervision de l’élaboration des budgets).
– Piloter la mise en œuvre et le suivi des projets de recherche en lien avec les chefs de projets dans le respect des Bonnes Pratiques Cliniques.
– Animation des réunions d’équipe et réunion avec les différents collaborateurs d’une recherche
– Participer à l’interface entre l’URC et la DRCI-siège.
– Participer à la rédaction et la mise à jour de procédures au sein du service
– Coordonner et faire le liens entre les différents acteurs impliqués dans un projet de recherche ( investigateurs, ARC, Chef de projets, statisticiens, data-manager, etc…)
– Participer à l’encadrement des équipes
– Définir, allouer et optimiser les ressources au regard des priorités et des contraintes
– Aide au suivi de l’assurance qualité
Profil recherché :
Titulaire d’un diplôme de docteur en médecine ou en pharmacie.
Expérience en épidémiologie, biostatistiques ou recherche clinique.
Personne à contacter : Claire Montlahuc
Moyens de contact :
Structure : Courspep
Fonction : Professeurs de santé
Type de poste : CDD de 9 mois
Lieu d’exercice : Paris
Ville : Paris
Date de prise de fonction : 12/10/2022
Description de la structure :
Le site www.courspep.fr propose des cours particuliers en santé, soutien scolaire, aide aux devoirs à domicile et aide aux devoirs à distance, garde d’enfants, annonces cours particuliers aux élèves et aux professeurs.
Missions :
Le site Courspep.fr recherche des professeurs ou des étudiants ou étudiantes pour donner des cours particuliers à des élèves pour toutes les matières et tous les niveaux dans toute la France.
Pour déposer votre candidature, il faut s’inscrire directement sur le site www.courspep.fr
Profil recherché :
Niveau bac et plus
Personne à contacter :
Moyens de contact :
Autres informations :
Pour déposer votre candidature, il faut s’inscrire directement sur le site www.courspep.fr
Structure : Pfizer
Fonction : Responsable Medical RWD
Type de poste : CDI
Lieu d’exercice : Paris
Ville : Paris
Date de prise de fonction : 01/11/2022
Description de la structure :
Laboratoire Pharmaceutique
Missions :
Au sein de la direction des opérations médicales , apporter et développer une expertise sur les données de vie réelle RWD (Real World Data ) afin de conseiller et élaborer des projets , protocoles visant à collecter ou colliger des données de vie réelle permettant d’assurer les meilleures conditions d’accès au marché et de répondre aux demandes des autorités et ou des directions médicales produits afin de contribuer au développement de la valeur du portefeuille produits Pfizer.
ACTIVITES PRINCIPALES
CONCEPTION
Identifie en collaboration avec les équipes médicales des aires thérapeutiques et si approprié les équipes accès aux marches les études RWD nécessaires à la constitution des dossiers de primo-inscription, d’extension d’indication ou de réinscription (études observationnelle, d’épidémiologie, d’environnement, d’impact budgétaire, d’utilisation,…) ou éventuellement tout étude ou projet qui répondrait à une question médicale des directions médicales
Participe an amont sous la direction du Directeur Medical Adjoint aux réunions de la task Force RWD concernant les pipelines afin d’anticiper et de définir très en amont les besoins
Se tient informé des avancées méthodologiques et tendances en termes d’utilisation des données de vie réelles et de la recevabilité des projets, méthodologies par les autorités de santé ( HAS en particulier )
Participation à des groupes de réflexion en interne et en externe sur les aspects RWD
DEVELOPPEMENT ET MISE EN ŒUVRE
Analyse les différentes options de méthodologies des données en vie réelle afin de sélectionner la plus adaptée à la stratégie : question produit définie
Analyse et émet une recommandation concernant les différentes sources de données disponibles en fonction de la demande des équipes ( ex : étude observationnelle ad hoc , extraction SNDS , couplage données de cohorte / SNDS etc….)
Développer la capacité d’identifier, en fonction de la question posée la pertinence des bases de consommation existantes ( PMSI , SNIIRAM …) existantes à répondre aux questions et le cas échéant ,identifier le gap et les éventuels proxys à développer pour y répondre
Elabore les synopsis des projets observationnels en collaboration avec les équipes médicales et accès, éventuellement les équipes réglementaires en cas de Accès Précoces /Accès compassionnels
Rédige la partie clinique des rapports des études / registres observationnels AP/AC
Rédaction des parties médicales rapport AP/AC
VEILLE, ANALYSE
Assure la veille sur les données épidémiologique, réglementaires et scientifiques (en particulier disponibilité des registres, bases de données) concernant les aires thérapeutiques
Analyse les données disponibles dans les domaines d’intérêt Pfizer et émet des recommandations sur les gaps à combler
Profil recherché :
COMPETENCES CLES
Savoir défendre avec conviction ses recommandations et développer des argumentaires adaptés
Savoir rédiger et présenter des synopsis et des rapports d’étude
Savoir travailler au sein de groupes projets pluridisciplinaires et internationaux (médical, marketing, accès au marché, affaires réglementaires…)
Savoir exploiter et synthétiser les informations issues de la littérature, des études épidémiologiques, observationnelle
Savoir comprendre et formaliser les besoins de ses interlocuteurs
Savoir transmettre des informations fiables et précises à ses interlocuteurs, en respectant les délais impartis
Savoir évaluer et expliquer la pertinence d’une information et sa capacité à être exploitée
Savoir synthétiser et analyser l’information
Savoir proposer des solutions méthodologiques efficaces et/ou novatrices face à des problématiques ou des situations complexes et/ou mal définies
Savoir représenter le département RWE lors de réunion interne ou externe
SAVOIR-ETRE :
Bonnes capacités d’analyse et de synthèse
Etre proactif (maintien et développement de ses connaissances dans le domaine des études, de la méthodologie, des big data, des PROM Patient Reported Outcomes , de l’accès aux données de santé …. )
Avoir une bonne aisance relationnelle, avec tout type d’interlocuteurs
Etre autonome dans la gestion de projets transversaux par nature
Avoir de bonnes capacités d’adaptation au changement (organisation interne, environnement)
Avoir une bonne compréhension des enjeux d’accès au marché
FORMATION DE BASE ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :
Docteur en Médecine, complété par une formation en épidémiologie, méthodologie, données de vie réelle, santé publique ….
Idéalement, une première expérience professionnelle significative dans le domaine de la santé (industrie pharmaceutique, Autorités de santé, etc.)
CONNAISSANCES REQUISES :
Bonne connaissance de la méthodologie de développement des études cliniques et observationnelles
Bonne connaissance de la rédaction de protocoles d’études et de rédaction de rapports cliniques
Bonne maîtrise de la méthodologie, épidémiologie, des bases de données SNIIRAM, SNDS , PMSI etc….
Très bonne connaissance de l’Industrie Pharmaceutique et de son environnement
Bonne connaissance de la réglementation économique et pharmaceutique
Bonne connaissance des politiques économiques et sociales / enjeux de Santé Publique
Anglais : courant
Personne à contacter :
Moyens de contact : Veuillez postuler via le lien suivant, en rentrant le code 4864493, avant le 23/09/2022 ; https://pfizer.wd1.myworkdayjobs.com/fr-FR/PfizerCareers/
Autres informations :
Je suis disponible par mail : ou par tél : 0677412876 si besoin de plus d’info
Pôle d’activité : Santé Publique et Recherche
Service : Département de Recherche Innovation Santé Publique (DRISP)
Unité fonctionnelle : UF 1600 COREVIH GUYANE
Famille professionnelle : Santé publique et recherche
Prérequis : DES de Santé Publique et Médecine Sociale
Autre DES de médecine possible si M2 de santé publique
Parcours en épidémiologie, biostatistiques, gestion de projet et en recherche clinique
recherchés
Métier : Médecin
Grade Possible : Catégorie A, Assistant ou Praticien Hospitalier selon expérience
Structure : Haute Autorité de Santé
Fonction : Chef de projet
Type de poste : CDI
Lieu d’exercice : Saint-Denis La Plaine
Ville : 93218
Date de prise de fonction : Dès que possible
Description de la structure :
Rattaché à la Direction de l’Amélioration de la Qualité et de la Sécurité des Soins, le service des Bonnes pratiques (SBP) développe des recommandations de bonne pratique, des programmes, guides, méthodes et outils destinés à soutenir les démarches d’amélioration de la qualité des soins mises en œuvre par les professionnels, les patients et les pouvoirs publics. Le service développe également des programmes d’amélioration de la pertinence de soins, assure les productions de la HAS en matière d’affections de longue durée et construit les outils d’accompagnement des parcours de soins.
Missions :
Rattaché(e) au Chef du service des bonnes pratiques, vous aurez pour mission de participer aux travaux de la HAS relatifs à la pertinence des soins et aux parcours de santé.
Au cœur des enjeux actuels de transformation du système de santé, vous contribuerez par vos travaux à l’amélioration de la qualité de la prise en charge des patients notamment au travers des travaux sur la pertinence des soins.
Vous piloterez les travaux relatifs à la prise en charge de maladies chroniques (guides parcours de soins, fiches points clés, liste de actes et prestations…), au développement des approches patient et des prises en charge pluriprofessionnelles.
Dans ce cadre, vous animerez des groupes de travail dans lesquels sont représentés les conseils nationaux professionnels, les sociétés savantes et les associations de patients.
Vous serez amené(e) à contribuer à la diffusion de ces travaux auprès des professionnels, des usagers, des tutelles (ministère, ARS, Assurance maladie).
Profil recherché :
Formation : Titulaire d’un doctorat en médecine, généraliste, spécialiste ou médecin de santé publique.
Expérience : Vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum en médecine ambulatoire, établissement de santé, industrie de produits de santé, ou bien d’une expérience dans le conseil ou au sein d’une institution publique dans le domaine de la santé.
Lors de vos précédentes expériences, vous avez été amené(e) à réaliser une analyse critique de la littérature et à publier vos travaux scientifiques.
Compétences : Eu égard aux missions qui vous seront confiées, vous disposez de solides connaissances de l’organisation, des acteurs du système de santé ainsi que des politiques de santé en France et à l’international.
Doté(e) de compétences organisationnelles et rédactionnelles, vous savez allier esprit de synthèse, rigueur et capacité d’initiative.
La maîtrise de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, est indispensable.
Personne à contacter : Valérie Ertel-Pau
Moyens de contact :
Présentation du Groupe hospitalier Paris Saint-Joseph et de la Direction
Le Groupe hospitalier Paris Saint-Joseph (GHPSJ) est un hôpital privé à but non lucratif qui développe une activité de médecine, chirurgie et obstétrique (90 000 RSS annuel). Le GHPSJ comporte deux sites : l’hôpital Saint-Joseph (HPSJ, Paris 14ème) et l’hôpital Marie Lannelongue (HML, Le Plessis-Robinson, 92).
La Direction de l’Information Médicale et de l’Intelligence des Données est dirigée par un médecin spécialiste de Santé Publique et compte 25 collaborateurs. Elle est implantée sur les deux sites hospitaliers, et le candidat recruté devra organiser un partage de son temps de travail sur l’HPSJ et l’HML. Les missions de la direction portent sur (1) la sécurisation des recettes de l’établissement, (2) l’animation d’un Data Lab, (3) l’identito-vigilance, (4) les archives médicales.
L’équipe PMSI est composée d’un médecin DIM (objet de la fiche de poste), d’une responsable PMSI, de 4 TIM sur l’HPSJ (codage décentralisé) et de 3 TIM sur l’HML (codage centralisé). Les mêmes outils métier sont déployés sur les deux sites : CORA pour le volet PMSI, DxCare pour le dossier médical.
Présentation du poste
Vous êtes rattaché(e) à la directrice de l’information médicale. Vous managez une équipe comptant sept TIM. En tant qu’expert PMSI, votre mission est de sécuriser les recettes T2A de l’établissement.
Structure : DIM Bichat
Fonction : Médecin DIM
Type de poste : PH/PHC temps plein
Lieu d’exercice : Hôpital Bichat
Ville : Paris
Date de prise de fonction : Dès que possible
Description de la structure :
Présentation du groupe hospitalier
Le groupe hospitalier universitaire (GHU) APHP Paris Nord est constitué des anciens HUPNVS (Hôpitaux Universitaires Paris Nord Val de Seine, Beaujon – Bichat – Bretonneau – Louis Mourier) en association avec les hôpitaux Lariboisière – Fernand Widal, Saint Louis et Robert Debré.
Depuis juillet 2019, le Groupe Hospitalo-Universitaire APHP Nord (composé des 8 sites) s’est organisé en Départements Médico Universitaires (DMU) et le DIM est inclus dans le DMU PRISME.
Ce groupe hospitalier rattaché à l’université Paris VII est l’un des principaux acteurs nationaux en matière de recherche.
Présentation du service du DIM du GH
Le service du DIM des hôpitaux Bichat, Beaujon, Louis Mourier et Bretonneau est constitué d’une équipe de 4 médecins, 1 statisticien et 13 TIM « centralisés » au sein de l’équipe MSI. Il existe par ailleurs des TIM de pôle, rattachés chacun à leur pôle respectif.
Le poste à pourvoir est un poste de médecin DIM sur le site de Bichat.
Position dans la structure
Liaisons hiérarchiques : DIM du groupe hospitalier
Liaisons fonctionnelles : Equipe du DIM des établissements (DIM et TIM) ; ensemble des services cliniques de l’établissement, équipe informatique, équipe des admissions frais de séjour, pharmacie, la direction.
Missions :
Missions générales
• Organiser, traiter et analyser l’information médicale produite dans le cadre du programme de médicalisation des systèmes d’information (PMSI) dans le respect de la confidentialité.
• Participer aux projets de recherche et développement de l’équipe, et au sein du DMU PSIME.
Missions hospitalières du médecin DIM
• Encadrer et animer l’équipe de TIM
• Formation de l’équipe de TIM en particulier dans une perspective de professionnalisation du codage pour certains services
• Assurer l’exhaustivité et la qualité du codage PMSI via des outils institutionnels
• S’assurer de la confidentialité et de la sécurité des informations
• Informer et former les professionnels de l’établissement impliqués dans la chaîne de production des données
• Analyser l’information médicale : Production et exploitation de statistiques relatives au PMSI à la demande des services cliniques, de la direction de l’établissement ou du Siège de l’AP‐HP
• Participer aux groupes de travail transversaux de l’hôpital impliquant le DIM (EPRD, conférences de DMU, plans stratégiques, hôpital Nord …), collaborer avec la pharmacie pour le suivi des dispensations de médicaments et DMI nominatives
• Préparer et argumenter les dossiers soumis aux contrôles de l’Assurance Maladie
• Participer aux groupes de travail du Siège de l’AP‐HP
• Organiser la veille documentaire relative au PMSI et au mode de financement des hôpitaux
Missions recherche et développement
• Versant opérationnel DIM : tableaux de bord automatisés partagés avec toute l’équipe permettant de suivre la qualité du codage et d’identifier et de tracer toutes les corrections opérées.
• Versant recherche clinique : participation aux recherches des équipes cliniques et en lien avec les autres unités du DMU, avec accès aux bases nationales mais aussi aux données de l’entrepôt de données partagées AP-HP (EDS).
Profil recherché :
Diplômes
Diplôme d’état de docteur en médecine complété par un diplôme de santé publique (DES et /ou master 2). Inscription à l’Ordre des Médecins.
Compétences
Connaissance du PMSI : Connaissance des nomenclatures, des règles de codage et règles de recueil de l’information médical
Expérience du contrôle qualité PMSI
Compétences en traitement de l’information médicale et hospitalière, connaissance/maîtrise Excel, d’un logiciel d’analyse statistique (R ou SAS), de SQL serait un plus.
Intérêt pour l’informatique.
Qualités requises
Qualités relationnelles et sens pédagogique indispensables
Méthode et rigueur
Personne à contacter : Dr Pierre MUTUON
Moyens de contact : Mail: – Téléphone: 01 40 25 79 81
Structure : DREES
Fonction : Chargé.e d’études sur l’évaluation des politiques publiques de santé
Type de poste : CDD (3 ans)
Lieu d’exercice : Montparnasse
Ville : Paris
Date de prise de fonction : Octobre
Description de la structure :
La DREES a pour mission prioritaire de doter les ministères chargés des affaires sociales et de la santé, leurs services déconcentrés ainsi que les établissements, organismes et agences placés sous leur tutelle, d’une meilleure capacité d’observation, d’expertise et de prospective.
La sous-direction de l’Observation de la santé et de l’assurance maladie réalise les opérations statistiques et conduit les études concernant les politiques sanitaires et le système de santé. Elle assure également la gouvernance des données de santé. Elle rassemble les travaux concernant les populations, leurs besoins, les structures de prises en charge et les professionnels de santé ainsi que les masses financières en jeu.
Le « Lab innovation et évaluation en santé » est un bureau transversal chargé de diffuser l’innovation sur les données de santé. Il est composé notamment de datascientists mais également d’une équipe dédiée à l’évaluation des politiques publiques, en particulier chargée du pilotage des évaluations des expérimentations d’organisation des soins relevant de l’artlcle 51. Cette équipe travaille en lien étroit avec la Cnam et cordonne les évaluateurs des différents projets.
Missions :
Encadrement (oui ou non) : NON
Activités principales :
Au sein de la sous-direction Observation de la santé et de l’assurance-maladie, et du bureau » Lab innovation et évaluation en santé « , la/le chargé·e d’études est en charge de l’évaluation de politiques publiques de santé. En particulier, elle/il participe à l’évaluation des expérimentations d’innovations organisationnelles en santé (selon l’article 51 de la loi de financement de la sécurité sociale de 2018). ll s’agit notamment d’instruire le caractère évaluable des projets, de définir la méthodologie d’évaluation et les critères évalués, et de suivre les travaux menés par un évaluateur externe (https://solidarites-sante.gouv.fr/systeme-de-sante-et-medico-social/parcours-des-patients-et-des-usagers/article-51-lfss-2018-innovations-organisationnelles-pour-la-transformation-du/article/l-evaluation-des-projets). Membre de la Cellule Evaluation Article 51, la/le chargé·e d’études sera donc amené·e à collaborer étroitement avec les référents qui la composent à la Drees et la Cnam – co-responsable des évaluations Article 51. Elle/il sera aussi en contact fréquent avec les équipes d’évaluateurs externes et l’équipe nationale projet chargée de l’article 51, mais aussi des porteurs de projet. Dans le cadre de ses missions, la/le chargé·e d’études peut être mobilisé·e dans la conception, la production ou l’exploitation de bases de données et/ou d’enquêtes, à des fins d’évaluation. Plus largement, la/le chargé·e d’études peut être amené·e à participer, et à représenter la Drees, dans le cadre de groupes de travail ou de réunions concernant le suivi ou l’élaboration d’évaluations sur des politiques lancées par le Ministère.
Spécificités du poste / Contraintes :
Ce poste requiert de très grandes capacités d’organisation et relationnelles mais aussi de très bonnes qualités techniques. La/le chargé·e d’études doit savoir imaginer, suivre et orienter des évaluations qualitatives et proposer et comprendre des évaluations mobilisant des techniques quantitatives avancées d’évaluation (expérimentations randomisées, différences de différences, matching, RDD…). Elle/il a des échanges permanents avec l’ensemble des acteurs de l’écosystème article 51 : la Cnam, l’équipe nationale projet, les évaluateurs externes et les porteurs de projets d’expérimentations. Elle/il peut également travailler en binôme avec d’autres chargés d’études de la sous-direction.
Profil recherché :
Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
– Analyse statistique, programmation (niveau M2 en statistiques, Ensae, Ensai) : M
– Méthodes quantitatives d’évaluation des politiques publiques : E
– Méthodes qualitatives d’évaluation des politiques publiques : E
– Nouveaux outils big data A
– Système de santé français : A
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
– Etre organisé et rigoureux ***
– Autonomie ***
– Force de proposition ***
– Capacité d’adaptation et réactivité ***
– Sens de la pédagogie ***
– Curiosité intellectuelle **
Savoir-faire :
– Travail en équipe ***
– Intéragir avec de nombreux partenaires ***
– Rendre compte ***
– Capacité de synthèse ***
– Communication orale et écrite ***
Personne à contacter : NICOLAU Javier
Moyens de contact :
Structure : Hôpital Lariboisière
Fonction : Médecin DIM SSR PSY
Type de poste : PH ou PHC
Lieu d’exercice : Paris 10
Ville : Paris
Date de prise de fonction : 01/10/2022
Description de la structure :
LES HÔPITAUX LARIBOISIÈRE – FERNAND-WIDAL
L’hôpital Lariboisière est un hôpital situé près de la Gare du Nord, dans le 10ème arrondissement de Paris.
Hôpital de proximité, de recours et de spécialité, il assure la prise en charge d’urgences générales et spécialisées. Il dispose d’une expertise en neurologie, neuroradiologie interventionnelle, neurochirurgie, oto-rhino-laryngologie (ORL) et ophtalmologie. Il développe des activités interventionnelles en cardiologie, en rhumatologie et des prises en charge chirurgicales en orthopédie et chirurgie viscérale.
L’hôpital Lariboisière possède aussi une maternité avec néonatologie de type 2A et propose des prises en charges ambulatoires, notamment en diabétologie ou au sein de son unité de chirurgie ambulatoire.
Le site de Fernand-Widal propose une offre en psychiatrie, médecine addictologie et en réadaptation.
Missions :
– Production de l’information médicale
– Conseil des instances et des responsables hospitaliers dans les domaines de la stratégie et de l’efficience médico-économique de la prise en charge du patient et du dossier patient.
– Participer et contribuer aux groupes de travail transversaux de l’hôpital impliquant le DIM
– Collaborer avec la pharmacie pour le suivi des dispensations des Molécules Onéreuses et avec les blocs opératoires pour le suivi des dispensations des Dispositifs Médicaux Implantables
– Participer aux contrôles de l’Assurance Maladie et de la certification des comptes
– Organiser la veille documentaire relative au PMSI et au mode de financement des hôpitaux (par exemple, circulaire gradation)
Profil recherché :
• Médecin inscrit à l’Ordre
• DES de santé publique ou qualification ordinale en santé publique vivement souhaitée
• Compétences en traitement de l’information médicale et hospitalière
• Excellente connaissance des règles de production de l’information médicale en PSY et en SSR.
• Une expérience réussie (ou stages d’interne) dans des DIM est vivement souhaitée
Personne à contacter : Pr Sylvie Chevret
Moyens de contact :
