Offre d’emploi : « DGS – Ministère de la santé – Conseiller médical chargé de la prévention des risques en santé–environnement intérieur »
Structure : DGS – Ministère de la santé
Fonction : Conseiller médical chargé de la prévention des risques en santé–environnement intérieur
Type de poste : Contractuel ou MISP
Lieu d’exercice : DGS – Ministère de la Santé et de la Prévention
Ville : Paris
Date de prise de fonction : Dès que possible (poste vacant depuis le 4 avril 2023)
Description de la structure :
La Direction générale de la santé (DGS) a notamment pour mission de concevoir, de mettre en œuvre et d’évaluer la politique de santé pour préserver et améliorer l’état de santé général de la population au travers de la promotion de la santé et des actions de prévention.
Elle comprend :
1° Le service des politiques d’appui au pilotage et de soutien, dénommé secrétariat général ;
2° Quatre sous-directions chargées des politiques de santé, de veille et de sécurité sanitaire, dont la sous-direction Prévention des risques liés à l’environnement et à l’alimentation (EA).
La sous-direction EA, qui est composée de quatre bureaux et de cinquante agents, élabore ou participe à l’élaboration des textes législatifs et réglementaires. Elle propose et veille à la mise en œuvre de stratégies et plans dans le domaine de la santé environnementale et de l’alimentation.
Le bureau environnement intérieur, milieux de travail et accidents de la vie courante a pour missions, en liaison avec les autres ministères concernés, la gestion des risques liés à l’habitat, aux bâtiments recevant du public et au bruit, ainsi que la santé en milieu de travail. Ses actions concernent notamment :
– la prévention des risques liés à l’exposition à l’air intérieur, à l’amiante et au radon ;
– la prévention des intoxications au monoxyde de carbone et des autres accidents de la vie courante ;
– l’’habitat sain ;
– la gestion des bruits de voisinage et la prévention des impacts sanitaires du bruit (musique amplifiée).
Les missions du bureau EA2 relèvent :
– de l’’évaluation des risques : le bureau participe à l’identification des risques (saisines) et veille à une bonne utilisation des données internationales et nationales. Pour cela, il collabore avec les agences et institutions telles que l’ ANSP, l’ADEME, l’’ANSES, l’’INERIS, le CSTB et le HCSP. Il contribue à l’’organisation de l’ expertise nationale.
– de la gestion des risques : le bureau contribue à l’’élaboration et à l’ application des recommandations et réglementations internationales (Commission européenne, OMS, etc.) et des mesures réglementaires nationales, en liaison les ministères concernés (environnement, transport, logement, travail).
Le bureau élabore les textes législatifs et réglementaires de son champ d’’intervention.
Missions :
Activités principales :
Il est chargé de la prévention du risque saturnin. A ce titre, il contribue à la définition de la politique de lutte contre les intoxications saturnines et à l’évolution des stratégies de dépistage du saturnisme ainsi que leur surveillance.
Il est également chargé de la prévention des intoxications au monoxyde de carbone.
Il est référent pour la prévention et la lutte contre les nuisibles dont les punaises de lits et autres vermines.
Il assure l’articulation entre la DGS et la Direction générale du travail dans le champ de la santé au travail pour la mise en œuvre du Plan santé au travail notamment. Il est référent métier pour les centres régionaux de pathologies professionnelles et environnementales.
Il est référent pour les suspicions de cas groupés de cancers en lien supposé avec l’environnement.
Le titulaire du poste intervient de façon transversale au sein du bureau et apporte un appui médical sur les différentes thématiques traitées dans le bureau comme l’amiante, le radon, les risques liés aux polluants de l’air intérieur ainsi que le bruit, ou les accidents de la vie courante, l’hygiène et la salubrité de l’habitat.
Dans son champ de compétences, le titulaire du poste élabore des stratégies de prévention. Il concourt à la définition d’études et à leur cadrage. Il conçoit et élabore les textes législatifs et réglementaires, les instructions, notes et référentiels.
Ces activités sont conduites en lien avec les bureaux de la sous-direction, les autres entités des sous-directions et directions du ministère, les agences régionales de santé (ARS), les agences de sécurité sanitaire (ANSES, ANSP…), …les autres directions d’administration centrale impliqués dans le traitement de ces sujets et en tant que de besoin avec d’autres institutions.
Activités annexes :
Il concourt à des formations en tant que formateur, il intervient lors de colloques, séminaires ou autres événements.
Partenaires institutionnels : Ministères (travail, logement, environnement, éducation nationale, intérieur…), CSTB, INERIS, ASN, ANSP, ANSES, ARS, EHESP, IRSN…
Profil recherché :
Grade : MISP ou équivalent
Connaissances :
– Santé publique et humaine E
– Épidémiologie M
– Méthodologie d’études en santé environnement M
– Évaluation et gestion des risques sanitaires liés à l’environnement M
– Environnement institutionnel et administratif M
– Anglais écrit M
Savoir-faire :
– Capacité à faire un diagnostic, à discerner les enjeux, anticiper et prendre des initiatives et dans l’urgence : E
– Concevoir et proposer des solutions innovantes : M
– Capacité à travailler en équipe : E
– Capacité de concertation et de pilotage d’actions interministérielles M
– Rédaction de textes réglementaires M
Savoir-être :
– Faire preuve de rigueur scientifique et témoigner d’indépendance d’esprit
– Savoir mobiliser ses connaissances scientifiques et les communiquer
– Faire preuve de disponibilité
Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.
Légende :
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
Personne à contacter : Didier OLLANDINI (Chef du bureau) ; Muriel COHEN (Adjoint au chef du bureau)
Moyens de contact : ;
Autres informations :
Télétravail : Oui