Offre d’emploi : « CHU de Nantes – Professionnel de santé en pharmacologie »
Structure : CHU de Nantes
Fonction : Professionnel de santé en pharmacologie
Type de poste : Assistant spécialiste
Lieu d’exercice : Hôtel-Dieu
Ville : Nantes
Date de prise de fonction : Dès que possible
Description de la structure :
Missions :
Mission principale : Mettre en œuvre des études de pharmaco-épidémiologie (études cliniques et études sur le Système National des Données de Santé – SNDS)
Détails des missions et activités du poste :
– Recherche :
Elaboration de protocoles d’études
Développement méthodologique
Réalisation d’analyses statistiques
Interprétation et synthèse des résultats d’étude
Valorisation des résultats : rédaction de rapports d’études, présentations en congrès, rédaction d’articles scientifiques pour publication dans des revues scientifiques
Aide méthodologique relative aux projets de recherche
Participation aux travaux d’enquêtes
– Management :
Participation aux réunions des praticiens et aux décisions ou orientations de l’UF
Participation et animation des réunions de recherche destinées à la gestion et à l’orientation des projets de recherche
Favoriser la collaboration avec les différents partenaires
– Formation :
Encadrement des stagiaires recherche/ étudiants
Profil recherché :
Doctorat en médecine ou pharmacie, médecin de santé publique particulièrement recherché
Formation en épidémiologie et/ou biostatistiques
Personne à contacter : Pr Caroline VICTORRI-VIGNEAU
Moyens de contact :
Offre d’emploi : « Santé publique France – Epidémiologiste – chargé de projets scientifiques en santé mentale (f/h) »
Structure : Santé publique France
Fonction : Epidémiologiste – chargé de projets scientifiques en santé mentale (f/h)
Type de poste : CDI
Lieu d’exercice : Siège de l’agence : 12 rue du Val d’Osne 94410 Saint-Maurice
Ville : Saint-Maurice
Date de prise de fonction : Dès que possible
Description de la structure :
Santé publique France est l’agence nationale de santé publique française. Etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministre chargé de la santé créée par l’ordonnance 2016-246 du 15 avril 2016, elle intervient au service de la santé des populations. Agence scientifique et d’expertise du champ sanitaire.
Santé publique France est dirigée par une directrice générale, assistée d’une directrice générale adjointe, d’une directrice scientifique et d’une directrice de cabinet. L’Agence est organisée autour de quatre conseils (Conseil d’Administration, Conseil scientifique, Comité d’Ethique et de Déontologie et Comité d’orientation et de dialogue), de directions scientifiques et transversales, et de directions assurant le support et le soutien à l’activité. L’Agence dispose d’implantations régionales (Cellules régionales) auprès des agences régionales de la santé.
Son programme de travail, arrêté par son Conseil d’administration, s’articule autour de 6 enjeux : Numérique en santé publique ; Santé environnementale et changement climatique ; Santé au travail ; Fardeau des maladies et de leurs déterminants, efficacité des interventions et retour sur investissement de la prévention ; Stratégie de prévention, marketing social et approche par populations ; Inégalités sociales, vulnérabilités territoriales.
Missions :
Rattaché.e au programme santé périnatale et sous la direction du responsable de l’unité surveillance en Périnatalité, Petite Enfance et Santé Mentale de la Direction des maladies non transmissibles et des traumatismes, le chargé de projets scientifiques F/H participe aux travaux développés dans l’unité pour assurer la surveillance épidémiologique de la santé mentale, en articulation avec les autres directions de l’agence concernées par le champ de la santé mentale.
Profil recherché :
– Épidémiologiste senior
– Docteur en médecine et une thèse en science (thèse en épidémiologie, statistique ou santé publique)
– Une expérience professionnelle de 10 ans minimum en épidémiologie, dans l’animation de réseau, la surveillance et/ou la veille sanitaire
– Une expérience dans l’animation transversale d’équipe
– Une connaissance du champ de la psychiatrie ou de la psychologie serait un atout.
Aptitudes et compétences :
Il est attendu pour ce poste :
– Rigueur scientifique et méthode
– Capacité d’initiative et autonomie
– Capacité d’organisation affirmée
– Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
– Capacité à être force de proposition pour la réalisation de travaux dans le champ
– Capacité à concevoir des études (protocole, questionnaire, pilotage de la collecte, analyse et valorisation) et/ou participer à la réalisation d’études épidémiologiques mises en œuvre dans l’unité, dans l’agence ou par les partenaires
– Compétences rédactionnelles confirmées (synthèses bibliographiques, résumés, articles scientifiques français et internationaux, rapports, notes…) et de communication orale
– Maitrise du français et de l’anglais
– Compétences relationnelles et appétence pour le travail en équipe
– Capacité à animer une équipe projet et à travailler en transversalité avec d’autres directions
– Capacité à mettre en place des collaborations et à animer des comités et réseaux
– Expérience de l’encadrement scientifique
– Maîtrise de logiciels statistiques (SAS, STATA, R…).
– Maitrise des bases médico-administratives (SNDS, RIM-p)
Personne à contacter : Nolwenn Regnault
Moyens de contact : Tél. 01 55 12 53 02 / e-mail :
Autres informations :
Adresser les candidatures (lettre de motivation + CV) par courriel :
Offre d’emploi : « DGS ministère de la santé – Conseiller médical Maladies à prévention vaccinale »
Structure : DGS ministère de la santé
Fonction : Conseiller médical Maladies à prévention vaccinale
Type de poste : Contractuel ou MISP
Lieu d’exercice : DGS – Ministère de la Santé et de la Prévention
Ville : PARIS
Date de prise de fonction : 1er mai 2023
Description de la structure :
La Direction générale de la santé (DGS) a notamment pour mission de concevoir, de mettre en œuvre et d’évaluer la politique de santé pour préserver et améliorer l’état de santé général de la population au travers de la promotion de la santé et des actions de prévention. La direction générale de la santé comprend :
1° Le service des politiques d’appui au pilotage et de soutien, dénommé secrétariat général ;
2° Quatre sous-directions chargées des politiques de santé, de veille et de sécurité sanitaire, dont la sous-direction de la santé des populations et de la prévention des maladies chroniques ;
La sous-direction de la santé des populations et de la prévention des maladies chroniques élabore et assure le pilotage stratégique des politiques publiques en matière de santé des populations et de prévention des maladies chroniques, somatiques transmissibles et non transmissibles, des maladies mentales, ainsi que des maladies à prévention vaccinale. Elle élabore ou participe à l’élaboration des textes législatifs et réglementaires dans ces domaines. Elle participe à l’élaboration et au suivi des actions et des textes européens et internationaux dans ces domaines. Elle assure ses missions en partenariat avec les régimes d’assurance maladie, les professionnels de santé et les associations. Elle s’appuie sur les diagnostics des agences régionales de santé (ARS) auxquelles elle apporte son appui pour la mise en œuvre des stratégies, plans et programmes.
Le bureau SP1 est chargé de proposer et de veiller à la mise en œuvre de stratégies, plans et programmes :
– visant à améliorer la santé de la population et, en particulier, des enfants, des adolescents et des jeunes, des femmes, des populations en situation de précarité ou de vulnérabilité dont les personnes migrantes ;
– relatifs, notamment, à la périnatalité ;
– visant à assurer par la politique vaccinale, la promotion de l’ensemble des mesures réduisant les transmissions de maladies à prévention vaccinale et à améliorer la couverture vaccinale ;
Il apporte un appui juridique aux dispositifs de prise en charge sanitaire des personnes sous main de justice.
Pour répondre à ces missions, le bureau :
– propose au ministre des priorités d’actions pour répondre aux besoins de santé de ces populations (prévention, soins, réinsertion/réadaptation, recherche) ;
– élabore les textes normatifs ayant trait à la santé des populations et à la politique vaccinale ;
– contribue à la mise en œuvre des programmes d’actions ciblés (campagnes de prévention, formation des professionnels, financement d’études, etc.…), en s’appuyant sur une grande variété d’intervenants ;
– assure le partenariat avec une quinzaine d’associations subventionnées (conventions annuelles ou pluriannuelles) ;
– organise l’évaluation des actions et des politiques menées ;
– anime des réseaux au niveau national et international.
Il comprend 12 collaborateurs dont 9 A (6 professionnels de santé), 1 B et 1 C
Missions :
Activités principales : L’agent(e) est chargé(e) d’élaborer et de décliner les actions relatives aux maladies à prévention vaccinale du calendrier des vaccinations.
Précisément :
– Il/elle contribue à la mise en œuvre des recommandations vaccinales via notamment l’élaboration et l’actualisation annuelle du calendrier des vaccinations, ainsi que le développement d’outils à destination des professionnels et du public pour promouvoir la vaccination
– Il/elle pilote en lien avec les autres acteurs concernés (CNAM, SPF, ANSM, DACS, ARS, professionnels de santé concernés, etc.) la campagne annuelle de vaccination contre la grippe saisonnière sur le territoire national (hémisphères nord et sud) et contribue en lien avec l’équipe référente dédiée) à la campagne de vaccination contre la covid 19.
– Il/elle anime le pilotage national de la Semaine européenne de la vaccination, en lien avec Santé publique France.
– Il/elle suit les aspects épidémiologiques et les recommandations émanant d’instiutions ou d’agences telles que le Haut conseil de la santé publique, la Haute Autorité de santé, Santé publique France, etc.
– Il/elle représente la DGS à la commission technique des vaccinations de la HAS en tant que de besoin sur les thématiques suivies
– Il/elle anime des groupes de travail pluri-professionnels et/ou institutionnels dans les thématiques concernées (grippe saisonnière, etc.)
– Il/elle contribue à l’élaboration du contenu des programmes de formation continue des professionnels de santé en matière de vaccination
– Il/elle contribue à la stratégie nationale vaccinale, pilotée au sein du bureau par un autre médecin
– Il/elle contribue à d’autres stratégies nationales pilotées par d’autres entités de la DGS comme la stratégie nationale d’élimination de la rougeole et de la rubéole congénitale (avec participation à la commission nationale d’élimination et de vérification de la rougeole) et la stratégie nationale 2022-2025 de prévention des infections et de l’antibiorésistance
– Il/elle participe à la veille scientifique en matière de vaccination.
Pour accomplir ses missions :
– l’agent(e) travaille en articulation étroite avec le chargé de mission « Elaboration de la politique vaccinale » du bureau ainsi que les autres bureaux de la sous-direction et sous-directions de la DGS, des autres directions du ministère chargé de la santé et avec d’autres ministères (Education nationale, Enseignement supérieur et de la recherche, en particulier).
Ce poste permet d’approfondir ses connaissances sur les maladies infectieuses à prévention vaccinale et sur les modalités de mise en œuvre de la politique vaccinale avec l’ensemble des acteurs concernés.
Profil recherché :
Médecin (MISP ou contractuel) ou pharmacien (PHISP)
diquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
– Santé publique M
– Connaissance du système sanitaire et social et des modes de fonctionnement de l’’État M
– Capacités rédactionnelles et à l’oral M
– Pilotage de projet M
– Connaissances bureautiques M
– Anglais M
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
– Capacité d’initiative +++
– Capacité d’adaptation ++
– Autonomie +++
– Rigueur ++
– Réactivité +++
Savoir-faire :
– Expression écrite +++
– Expression orale +++
– Travail en équipe +++
– Capacité d’analyse ++
– Capacité de synthèse ++
Personne à contacter : Mme Caroline BUSSIERE, cheffe du bureau (01 40 56 72 96, mél : ) •et Mme Khadoudja CHEMLAL, adjointe à la cheffe de bureau, (01 40 56 52 74,mél : )
Moyens de contact :
Autres informations :
Autre personne à contacter (mail) :
Mme Christine JACOB-SCHUHMACHER, sous-directrice (01 40 56 43 02, mél : christine.jacob-schuhmacher@sante.gouv.fr)
Les candidatures se font exclusivement auprès des personnes mentionnées ci-dessus (les candidatures en ligne sur Place de l’Emploi Public (PEP) ne sont pas prises en compte).
Le dossier de candidature doit également être adressé à l’adresse suivante – en précisant en objet le numéro de la fiche de poste à laquelle vous candidatez ainsi que l’intitulé du poste.
Structure : Service de Santé Publique – Hôpital de Bicêtre APHP
Fonction : AHU
Type de poste : AHU
Lieu d’exercice : Service de Santé Publique Hopital de Bicêtre. Emplacement géographique : Hôpital de Bicêtre, le Kremlin-Bicêtre –
Ville : Le Kremlin-Bicetre
Date de prise de fonction : Mai 2023 (à défaut novembre 2023)
Description de la structure :
Le Service de Santé Publique à Bicêtre comprend notamment 4 PUPH, 1 MCUPH, 1 AHU, 1 Praticien attaché temps-plein. Il a une activité très importante sur le Groupe Hospitalo-Universitaire de soutien à l’épidémiologie clinique, en étroite collaboration avec les 2 URCs et le DIM du GHU. Il a des liens forts avec la Graduate School Santé Publique Paris Saclay, avec le Centre de recherche en Epidémiologie et Santé des Populations (le bâtiment est partagé avec plusieurs équipes du CESP Inserm U1018 et leurs chercheurs / statisticiens / étudiants / doctorants / post-doctorants) et les autres structures Inserm en Santé Publique du périmètre. L’équipe universitaire a une activité dynamique de coordination des enseignements de Santé Publique pour les filières médicale et paramédicale, le Master de Santé Publique Paris Saclay – UVSQ – Paris Est Créteil (2 M1 et 7 M2), et l’Ecole Doctorale Santé Publique Paris Saclay. Par ailleurs, d’autres projets sur le territoire sont en cours avec les collègues des Universités Paris Est Créteil et Versailles Saint-Quentin.
Proximité scientifique et géographique avec l’équipe de recherche Inserm « Epidémiologie Clinique », ses chercheurs, doctorants, masters et ingénieurs
Missions :
Missions de l’AHU :
Enseignement : implication dans les enseignements Santé Publique en :
– Cursus médecine : PASS, biomédecine quantitative DFGSM3, LCA et Santé Publique DFASM
– Cursus paramédical (IFSI) : UE Santé Publique 1.2 S2
– Master de Santé Publique et Ecole d’Eté d’Epidémiologie et de Santé Publique.
Partie hospitalière :
– Expertise méthodologique (épidémiologie, recherche clinique, et biostatistiques) auprès des services du GHU Paris Saclay pour concevoir et mener différents projets de recherche (large de choix de projet, selon vos appétences).
– Animation de la plateforme de consultation méthodo-réglementaire en lien avec l’URC.
– Encadrement/co-encadrement des internes de Santé Publique et/ou de stagiaires de master.
– Accès à de nombreuses bases de données selon les besoins : EDS, SNDS, cohortes INSERM et données du soin.
Partie recherche : Temps consacré à l’activité recherche propre de l’AHU (par exemple pour une thèse de Sciences). Si besoin, de nombreux sujets de PhD (VIH, Covid, pédiatrie, reproduction, santé mentale, biostatistique, …) peuvent être proposés avec (co)-encadrement par un membre de l’équipe. D’autres aménagements sont possibles.
Profil recherché :
Profil :
Médecin, DES Santé Publique
Titulaire d’un Master en Santé Publique
Bonne connaissance de l’épidémiologie clinique et des logiciels usuels (R / Stata / SAS)
Appétence pour l’enseignement et le travail en équipe
Personne à contacter : Laurence Meyer
Moyens de contact :
Type de contrat : Temps complet. Contrat à durée indéterminée/ Possibilité de recrutement par voie de détachement ou de mise à disposition.
Affectation : Lyon ou Paris
Service « Classifications, Information Médicale et Modèles de Financement » (CIM-MF)
Description du service / du pôle
Le service compte une vingtaine de médecins et statisticiens, un pharmacien et un économiste de la santé. Il intervient sur les quatre champs de l’hospitalisation (MCO, HAD, SSR, psychiatrie). Il est structuré en deux pôles :
– Information médicale ;
– Classification et financement des activités médicales ;
Trois chargées de mission apportent un appui méthodologique et d’expertise aux équipes, de manière transversale :
– Méthodes, Recherche et développement ;
– Coordination et Gestion de projet ;
– Veille prospective et analyse des activités de soins.
Les missions principales du service recouvrent :
– Élaboration et maintenance des classifications médico-économiques ;
– Analyse médicalisée des bases de données PMSI nationales ;
– Définition des modalités de production des données du PMSI (consignes de codage, nomenclatures de sante, maintenance des référentiels, spécifications des recueils, …) ;
– Mise en oeuvre des propositions pour une politique des données de santé incluant le PMSI (projet Nouveaux Recueils / données au service de la santé) ;
– Élaboration de restitutions descriptives et décisionnelles à l’attention des établissements de santé, des fédérations hospitalières, des agences régionales de santé, des services du ministère ;
– Accompagnement du ministère dans l’expertise technique relative à l’élaboration et à la maintenance des modèles de financement, ainsi qu’à la problématique d’organisation sanitaire ;
– Évolution et maintenance
Offre d’emploi : « Le Comité des Familles – Assistant.e de service social »
Structure : Le Comité des Familles
Fonction : Assistant.e de service social
Type de poste : CDI
Lieu d’exercice : Paris
Ville : Paris
Date de prise de fonction : 01/02/2023
Description de la structure :
Le Comité des Familles propose un accompagnement médico-social des personnes concernées par le VIH et sensibilise sur la santé sexuelle par son émission radio « Vivre avec le VIH » et des actions de prévention et de dépistage. Fondée en 2003 à la Courneuve (93), elle est née du travail d’information et de mobilisation des familles concernées, issues de l’immigration et de la banlieue. Depuis 2011, l’association est agréée pour représenter les usagers du système de santé. Avec son réseau de partenaires, elle porte de nombreux projets pour sortir de l’isolement, gagner en autonomie, lutter contre la sérophobie, échanger sur son vécu, trouver un soutien auprès de pairs… le tout dans le respect des valeurs de convivialité et d’entraide qui font sa richesse.
Missions :
Accueil, conseil, orientation, accompagnement social des patients et de leur famille.
Activités permanentes
1/ Accompagnement de la personne dans le respect et en appui de son projet thérapeutique :
Accueillir, conseiller, orienter et accompagner les patients et leur famille, par la tenue d’entretiens sociaux et/ou médico-sociaux.
Évaluer et analyser la situation psycho-sociale du patient.
En collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et/ou les accompagnateurs extérieurs, mettre en place un suivi social adapté aux besoins du patient et dans le respect du projet thérapeutique du patient.
Analyser et sécuriser l’accès aux soins des patients en s’assurant de l’ouverture des droits à une protection sociale (AME, PUMa, CMU-C…)
Orienter le patient et l’accompagner vers des dispositifs de l’action sociale et médico-sociale en lien avec son parcours de vie, de santé et ses besoins.
Assurer la traçabilité du suivi et des démarches sociales dans le dossier informatisé patient.
Favoriser le soutien par les pairs et l’implication des patients experts
Proposer, rédiger et animer des ateliers collectifs thématiques en lien avec les besoins de la file active.
2/ Participation institutionnelle
Rendre compte et évaluer l’activité du pôle social de l’association.
Participation à l’animation et au développement des partenariats et du réseau en lien avec l’activité du pôle social.
Participation à l’élaboration du projet de pôle et à la vie institutionnelle de l’association.
Entretenir une veille juridique et sociale en se saisissant des formations proposées, des groupes de travail des filières socio-éducative et médico-sociale et en participant aux journées partenariales.
Accueillir et tutorer des stagiaires assistant(e) social(e).
Profil recherché :
Savoirs et savoir-faire
Savoir mener des actions dans le cadre d’une démarche éthique, déontologique et partenariale.
Capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle et à présenter les spécificités de sa fonction.
Qualités relationnelles et sens de l’organisation : capacités à prioriser son travail.
Connaissance de la législation sociale : bonne connaissance des institutions et des dispositifs dans le champ du handicap, de l’accès aux soins et aux droits.
Aisance rédactionnelle : capacité à structurer ses écrits professionnels.
Savoir encadrer des élèves et stagiaires travailleurs sociaux
Savoir-être
Qualités relationnelles et d’écoute. Capacités d’adaptation et d’autonomie.
Intérêt pour le champ de la santé sexuelle et de la prévention. Connaissance des dispositifs médico-sociaux en lien avec les maladies chroniques. Attrait pour le milieu associatif.
Formations, Diplômes et/ou qualifications
Diplôme d’État d’assistant de service social (DEASS)
Connaissance des dispositifs en lien avec l’accès aux soins et aux droits
Connaissance des politiques sociales et médico-sociales
Personne à contacter : Eva Sommerlatte / Dr Véronique Tirard Fleury
Moyens de contact : CV et lettre de motivation, à l’attention de Eva Sommerlatte et Véronique Tirard Fleury medecincoordinateur@comitedesfamilles.net
Autres informations :
Poste à pourvoir dès maintenant
Contrat à Durée Indéterminée
18 heures par semaine
Salaire selon profil (convention collective 66)
Prise en charge du Pass Navigo à 50%
Prise en charge de la mutuelle d’entreprise à 50 %
Offre d’emploi : « Le Comité des Familles – Coordinateur.trice du pôle ETP/ accompagnement »
Structure : Le Comité des Familles
Fonction : Coordinateur.trice du pôle ETP/ accompagnement
Type de poste : CDI
Lieu d’exercice : Paris
Ville : Paris
Date de prise de fonction : 01/02/2023
Description de la structure :
Le Comité des Familles propose un accompagnement médico-social des personnes concernées par le VIH et sensibilise sur la santé sexuelle par son émission radio « Vivre avec le VIH » et des actions de prévention et de dépistage. Fondée en 2003 à la Courneuve (93), elle est née du travail d’information et de mobilisation des familles concernées, issues de l’immigration et de la banlieue. Depuis 2011, l’association est agréée pour représenter les usagers du système de santé. Avec son réseau de partenaires, elle porte de nombreux projets pour sortir de l’isolement, gagner en autonomie, lutter contre la sérophobie, échanger sur son vécu, trouver un soutien auprès de pairs… le tout dans le respect des valeurs de convivialité et d’entraide qui font sa richesse.
Missions :
Coordonner et à animer l’ensemble des activités du Pôle accompagnement : le Programme d’Éducation Thérapeutique (ETP) et le projet Qualité de vie (PQV)
Assurer l’accompagnement des bénéficiaires : accueil, prise de rdvs, suivi, orientations extérieures…
Réaliser des entretiens individuels (Diagnostic éducatif des patients, entretiens de suivi et d’évaluation).
Renseigner la base de données des bénéficiaires et la faire évoluer si nécessaire.
En collaboration avec l’équipe, planifier par semestre les ateliers collectifs adaptés aux besoins des bénéficiaires : rechercher des intervenants, rédiger les fils conducteurs, gérer la logistique, les co-animer…
Organiser les réunions de l’équipe accompagnement : planifier, proposer un ordre du jour, réaliser le compte rendu…
Entretenir et développer le réseau de partenaires.
Rendre compte en interne et en externe de son activité, réaliser l’évaluation et le bilan des actions.
Évaluer le programme ETP (auto-évaluation et évaluation quadriennale), mettre en place des mesures d’impact du programme.
Favoriser l’implication de patients experts et de membres bénévoles dans le programme d’accompagnement : co-animation d’ateliers, accès à des formations pour devenir patients ressources, co-animation d’entretiens, participation à des groupes de travail internes et externes, participation à la réalisation d’activités de convivialité…
Gérer et rechercher des outils pédagogiques à destination des bénéficiaires et des accompagnants.
Assurer une veille documentaire sur l’éducation à la santé et plus particulièrement dans le champ de la santé sexuelle.
Profil recherché :
Formation de niveau Bac + 3 à 5 en éducation à la santé, santé publique, gestion de projet et/ou en médiation santé, dans le secteur sanitaire et social.
Dans l’idéal vous avez une formation validante en Éducation thérapeutique du patient et vous maîtrisez les techniques de conduite d’entretien individuel et d’animation d’ateliers collectifs.
Vous avez une bonne connaissance de la prise en charges des personnes vivant avec le VIH, des spécificités des populations issues de l’immigration et des associations de patients
Vous maîtrisez la méthodologie de gestion de projets en prévention et en promotion de la santé, vous savez identifier les besoins du terrain et vous êtes force de proposition pour y répondre.
Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office, logiciel Base de données etc.)
Votre expression (écrite et orale) est irréprochable.
Personne à contacter : Eva Sommerlatte / Dr Véronique Tirard Fleury
Moyens de contact : CV et lettre de motivation, à l’attention de Eva Sommerlatte et Véronique Tirard Fleury medecincoordinateur@comitedesfamilles.net
Autres informations :
Poste à pourvoir à partir du 01 février 2023
Contrat à durée indéterminé
35 heures par semaine, parfois le samedi et en soirée
Salaire selon profil (convention collective 66)
Prise en charge du Pass Navigo à 50%
Prise en charge de la mutuelle d’entreprise à 50 %
