Auteur/autrice : Webmaster

Offre d’emploi :   « MILDECA – Chargé(e) de mission santé-Médecin »

Structure	MILDECA
Fonction	Chargé(e) de mission santé-Médecin
Type de poste	ETP ou CDD
Lieu d’exercice	69, rue de Varennes
Ville	Paris
Date de prise de fonction	01/12/2025

Description de la structure :

Placée sous l’autorité du Premier Ministre, la MILDECA anime et coordonne l’action des départements ministériels compétents en matière de lutte contre les drogues et les conduites addictives. Elle élabore et contribue à la mise en œuvre de la stratégie gouvernementale dans les domaines de la prévention, de la prise en charge sanitaire et sociale, de la réduction des risques et des dommages, de l’application de la loi, de la lutte contre le trafic, de la communication, de la recherche et de la coopération internationale.
La MILDECA compte une vingtaine de personnes détachées ou mises à disposition par les différents départements ministériels. Un opérateur est rattaché à la MILDECA: l’OFDT (observatoire français des drogues et des tendances addictives). Au niveau local, son action est relayée par les chefs de projets régionaux et départementaux « drogues et conduites addictives » désignés au sein du corps préfectoral pour mettre en œuvre la politique interministérielle dans les territoires, en lien notamment avec les collectivités, les agences régionales de santé, les rectorats et les procureurs.

Missions :
La politique nationale de lutte contre les drogues et les conduites addictives met l’accent sur la prévention dans tous les milieux de vie et le développement de l’accompagnement sanitaire mais aussi social et médico-social des personnes présentant des conduites addictives, avec une attention particulière portée aux publics les plus vulnérables du fait de leur âge ou de leurs fragilités.
Deux chargés de mission santé ont pour mission principale d’animer la mise en œuvre des volets sanitaires de cette politique de lutte contre les drogues et les conduites addictives et de contribuer à leur articulation avec les autres volets de cette politique.
Sous l’autorité du Président de la Mildeca et en lien avec les autres chargés de mission, en particulier l’autre chargée de mission « santé » et le chargé de mission « recherche », le/la chargée de mission:
–       Contribue à l’élaboration des politiques publiques de prévention des conduites addictives, de réduction des risques et des dommages, et d’accompagnement sanitaire et social des personnes ayant des consommations à risque de substances psychoactives;
–       Entretient un partenariat étroit et constructif avec l’ensemble des services et opérateurs du ministère chargé de la santé concourant à ces politiques (DGS, DGOS, DSS, DGCS, SPF, INCa, ANSM, CNAM…) ;
–       En fonction des dossiers qui lui sont confiés, entretient un partenariat étroit avec l’ensemble des services des ministères concernés : police, gendarmerie, éducation nationale, douane, justice…
–       Participe aux instances de gouvernance du fonds de lutte contre les addictions, afin d’en faire un levier efficace au service des politiques nationale et locales de prévention, de prise en charge et de recherche concernant les conduites addictives ;
–       En partenariat avec le ministère chargé de la santé, suit, conçoit ou coordonne des actions visant à mobiliser et à outiller les professionnels de santé de premier recours ; à mieux structurer l’offre de soins spécialisée en addictologie

Profil recherché :
Le candidat aura une forte aptitude au travail en équipe, ainsi qu’à l’animation d’une réflexion collective. Il sera dynamique, créatif et imaginatif.
Fort d’une excellente connaissance des thématiques et des méthodes de la prévention et de la promotion de santé, il fera preuve de curiosité et d’ouverture pour mettre ces compétences au service de la politique publique de lutte contre les drogues et les conduites addictives. Il aura une bonne connaissance de l’organisation administrative dans les champs sanitaire et social. Une expérience préalable dans le domaine des addictions n’est pas un prérequis mais constitue un atout.
Il aura une excellente capacité d’analyse, de rédaction et d’expression orale. La pratique écrite et orale de l’anglais est requise, compte tenu de la dimension internationale de la lutte contre les drogues et les conduites addictives.

Personne à contacter : Nicolas PRISSE/Président de la MILDECA.
Moyens de contact : 

Offre d’emploi : « Direction Générale de la Santé (DGS) – Chargé des aspects médicaux « Politique de prévention des cancers » (F/H) – DGS »

Structure	Direction Générale de la Santé (DGS)
Fonction	Chargé des aspects médicaux « Politique de prévention des cancers » (F/H) – DGS
Type de poste	Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Lieu d’exercice	14 Avenue Duquesne 75007 PARIS
Ville	Paris
Date de prise de fonction	Dès que possible

Description de la structure :

La Direction Générale de la Santé comporte un Centre de Crises Sanitaires et 4 sous-directions.
Le CCS gère les alertes et les crises sanitaires. Il a vocation à renforcer les capacités
d’anticipation, et d’adapter la réponse à des crises nationales et internationales plus
fréquentes, plus longues, complexes et parfois simultanées.
La Sous-direction Santé des populations et prévention des maladies chroniques élabore les
politiques publiques de santé des populations et de prévention des maladies chroniques,
transmissibles et non transmissibles, incluant la santé mentale et les maladies à prévention
vaccinale.
La Sous-direction Politique des produits de santé et qualité des pratiques et des soins
contribue à la définition et à la mise en œuvre, des politiques relatives aux produits de santé médicaments, dispositifs médicaux, produits et éléments du corps humain, la bioéthique, la qualité des pratiques
La Sous-direction Prévention des risques liés à l’environnement et à l’alimentation élabore et conduit les politiques publiques en matière de Risques environnementaux, et milieux de vie, Nutrition, Qualité des eaux, santé au travail.
La sous-direction Appui au pilotage et ressources assure la gestion des ressources humaines et des moyens budgétaires disponibles pour l’’action de la direction. Elle intègre les affaires européennes, internationales et ultra marines, l’informatique de proximité, l’appui aux instances consultatives et le Comité médical supérieur.

Le bureau des maladies chroniques non transmissibles est chargé d’élaborer et de veiller à la mise en œuvre des plans de santé publique et des programmes d’actions visant la prévention des maladies chroniques notamment des maladies liées au vieillissement, des déficits et des incapacités des personnes en situation de handicap et des actions d’éducation thérapeutique du patient.
Il pilote la politique de lutte contre le cancer. Il élabore ou pilote des mesures des plans de
santé publique et des programmes d’actions visant à l’amélioration de la qualité de vie des
personnes malades ou en situation de handicap, à la réduction de la douleur et à l’accompagnement de la fin de vie ainsi que les mesures relatives à la santé bucco-dentaire et cardiovasculaire. Il coordonne les actions de la direction générale de la santé en matière de prévention dans le cadre de la sécurité routière.

Pour répondre à ses missions, le bureau :
– élabore les textes normatifs;
– contribue à la mise en œuvre des programmes d’actions ciblées (campagnes de prévention, financement d’études, …), en s’appuyant sur une variété d’intervenants ;
– assure le partenariat avec des associations subventionnées (conventions
annuelles/pluriannuelles) ;
– organise l’’évaluation des actions et des politiques menées ;
– anime des réseaux au niveau national.
Il comprend 10 agents (9 catégorie A et 1 agent B) dont 6 professionnels de santé.
La cheffe de bureau est une fonctionnaire et son adjointe est médecin.

Missions:

Activités principales : Référent médical sur le cancer à la sous-direction « Santé des populations et prévention des maladies chroniques » de la DGS, il/elle contribue à la conception, au pilotage et au suivi de la politique de santé publique dans le domaine de l’observation, de la prévention et du dépistage des cancers.
Il s’agira notamment de :
– Assurer un appui médical sur la stratégie décennale de lutte contre le cancer, le titulaire du poste apportera son soutien sur les aspects médicaux, en lien avec le chargé mission « stratégie décennale de lutte contre le cancer  » ;
– Participer, sur les volets médicaux, au suivi et à la mise en œuvre de la feuille de route « 
Priorité dépistage » des cancers en lien avec le chargé de mission référent et définir des
indicateurs pertinents du pilotage des programmes de dépistage ;
– Organiser la réflexion et être force de propositions pour la politique de prévention primaire des cancers en lien avec le Ministère et l’INCa ;
– Contribuer à la préparation des dépistages de demain (évolutions des dépistages, nouvelles localisations) dont le déploiement du programme pilote du dépistage organisé du cancer du poumon ;
– Etre référent pour le programme de dépistage organisé du cancer colorectal ;
– Participer aux groupes de travail sur tous les aspects du dépistage et de la détection précoce, à la rédaction des cahiers des charges des programmes de dépistage, à la communication en lien avec le Ministère, l’INCa, la CNAM, les ARS et les CRCDC ;
– Contribuer à la réflexion sur les missions des structures en charge des dépistages, en lien
avec la CNAM et l’INCa, avec un accompagnement des ARS ;
– Participer aux actions européennes et internationales dans les thématiques de son champ de compétences ;
– Rédiger différents documents, compte rendus, analyses, éléments de langage pour des
interventions orales de la DGS ou du ministre en charge de la santé, les réponses ou éléments de réponse aux questions et courriers de parlementaires ou de particuliers.

Pour accomplir ses missions :
– il/elle travaille avec d’autres membres du bureau sur la thématique de la prévention des
cancers et des dépistages et en lien avec les autres bureaux de la sous-direction, en particulier en charge de la prévention des facteurs de risque des cancers, les services du ministère chargé de la santé (DGOS, DSS, DREES, SGMAS, ARS);
– il/elle est en lien avec des partenaires extérieurs (associations de patients, sociétés savantes, etc.) et des partenaires institutionnels ( INCa, Santé Publique France, Assurance maladie, ANSM, HAS, HCSP, etc.)
Le/la titulaire du poste pourra être sollicité(e) en cas de besoin sur d’autres sujets du bureau ou de la sous-direction. 

Profil recherché:

Grade :
Médecin (MISP, praticien hospitalier, contractuel)

Connaissances :
– Connaissances médicales (M)
– Connaissances en santé publique (M)
– Connaissance du système sanitaire et social (M)
– Anglais lu/parlé (M)

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
– Travailler en équipe ***
– Savoir faire preuve d »initiative et d »autonomie **
– Capacité d »aborder des problématiques individuelles et des questions éthiques *
– Pouvoir travailler avec des délais courts **
– Capacité à représenter la DGS en réunion et dans des évènements extérieurs au ministère **

Savoir-faire :
– Capacité d’analyse et de synthèse (M)
– Piloter un groupe de travail (M)
– Rédaction de notes (M)
– Capacité à travailler en mode projet (M)

 

Personnes à contacter

Mme Flore MOREUX, cheffe de bureau maladies chroniques non transmissibles
Dr Laure POIRAT, adjointe à la cheffe de bureau maladies chroniques non transmissibles

Personne à qui adresser les candidatures (mail) :

Les candidatures se font exclusivement auprès des personnes mentionnées ci-dessus (les
candidatures en ligne ne sont pas prises en compte).
Sauf avis contraire de votre part, nous conservons votre CV pour une durée de 2 ans. Vous
disposez d’un droit d’accès et de rectification de vos données personnelles conformément au règlement général de protection des données (RGPD)

Offre d’emploi : « Agence Régionale de Santé de Normandie – Médecin »

Structure	Agence Régionale de Santé de Normandie
Fonction	Médecin
Type de poste	CDI/CDD
Lieu d’exercice	ARS de Normandie
Ville	Caen
Date de prise de fonction	15/06/2025

Description de la structure :
L’Agence Régionale de Santé a pour mission d’assurer, à l’échelon régional, le pilotage d’ensemble du système de santé. Elle est responsable de la sécurité sanitaire, des actions de prévention menées dans la région, de l’organisation de l’offre de soins en fonction des besoins de la population, y compris dans les structures d’accueil des personnes âgées ou handicapées. Elle garantit une approche cohérente et efficace des politiques de santé menées sur le territoire et favorise une plus grande fluidité du parcours de santé, pour répondre aux besoins des populations.

Interlocuteurs et partenaires :

En interne :
­       autres pôles de la direction de la santé publique (santé environnement, prévention et promotion de la santé), direction générale, direction de la stratégie, direction de l’offre de soins, direction de l’autonomie, délégations départementales.

En externe :
­       niveau national : direction générale de la santé, Santé publique France, agences de sécurité sanitaire ;
­       niveau zonal : ARS de zone ;
­       niveau régional : Dreal, Dreets, Rectorat…, structures régionales d’appui, établissements et professionnels de santé et médico-sociaux ;
­       niveau départemental et territorial : préfecture de département, services de l’État et collectivités.

Missions :
Au sein de la DSP de l’ARS Normandie, le pôle Veille et Sécurité Sanitaire (VSS) s’articule autour de deux missions :
 la mission « veille et vigilance » qui met en place une organisation permanente, fiable et réactive de recueil, d’analyse et de traitement de l’ensemble des signaux pouvant constituer une menace pour la santé humaine (maladies transmissibles, pathologies liées à l’environnement, évènements sanitaires dans les établissements, vigilances…).
 la mission « préparation et gestion des situations sanitaires exceptionnelles » qui assure la préparation du système de santé (élaboration de plans d’urgence, exercices…) et gère les situations sanitaires exceptionnelles (risques météo, risques industriels, menaces, rupture de réseaux…).

Au sein d’une équipe composée d’une cheffe de pôle, d’un adjoint (médecin), de trois médecins ou pharmaciens·nes, de six infirmier·ères et de trois assistant·e·s, le·a titulaire du poste doit être en capacité, en fonction des plannings de permanence, de la répartition thématique et du programme annuel de travail du pôle, d’exercer les fonctions suivantes :
­       gestionnaire d’alerte ;
­       référent·e thématique ;
­       membre ou pilote de la CRAPS (Cellule régionale d’appui et de pilotage sanitaire, équivalent d’une cellule de crise) ;
­       chef·fe de projet.

Dans le cadre de la mission préparation et gestion des situations sanitaires exceptionnelles, le·a titulaire du poste participe :
­       en tant que membre ou pilote de la CRAPS, aux exercices et à la gestion des situations sanitaires exceptionnelles ;
­       en tant que référent thématique, à l’élaboration et au suivi de certains plans, et à l’animation du réseau des partenaires (établissements de santé et médico-sociaux (SAMU, cellule d’urgence médico-psychologique, référent NRBC/plan blanc/plan bleu), ARS de zone Ouest, mission NRBC du CHU de Rouen, préfectures…)

Profil recherché :
Médecin / pharmacien

Personne à contacter : Antoine Deslandes
Moyens de contact : 

Offre d’emploi : « PEP 86 – IEM Indigo et MAS Terra Nova – Médecin »

Structure	PEP 86 – IEM Indigo et MAS Terra Nova
Fonction	Médecin
Type de poste	CDI – Temps partiel possible ou temps plein
Lieu d’exercice	Site de Biard – Rue des augustins – 86580 BIARD
Ville	POITIERS
Date de prise de fonction	22 août 2025

Description de la structure :
Enfants avec déficience motrice avec ou sans troubles associés (IEM Indigo)
Adultes en situation de polyhandicap (MAS Terra Nova)

Les postes peuvent être dissociables

Missions :
En lien avec la direction, le médecin du service :
– Élaborer et mettre en œuvre le projet de soins en cohérence avec le projet d’établissement
– Garantir la continuité et la coordination des soins en collaboration avec les partenaires médicaux et paramédicaux
– Assurer une prise en charge médicale adaptée à chaque résident
– Participer aux démarches qualité, à la gestion des risques et à l’amélioration des pratiques professionnelles
– Représenter l’établissement auprès des réseaux et assurer son intégration dans les filières sanitaires et médico-sociales.

Profil recherché :
– Diplôme de médecin en médecine générale, en pédiatrie, ou en MPR.
– Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
– Aptitude au travail en réseau

Personne à contacter : Raphaêl MASSONNEAU
Moyens de contact : 

Autres informations :
– Pas d’astreintes, ni de gardes
– Pas d’intervention sur les weekends et jours fériés
– Horaires de travail en journée

Offre d’emploi : « URC Paris Centre – PH Contractuel »

Structure	URC Paris Centre
Fonction	PH Contractuel
Type de poste	PHC
Lieu d’exercice	Cochin/Necker
Ville	Paris
Date de prise de fonction	Dès que possible

Description de la structure :
La structure de recherche clinique Paris Cité Necker-Cochin est une structure d’aide aux investigateurs dans tous les aspects de leurs projets. Cela est possible grâce à une mutualisation des moyens entre :
•       Deux groupes hospitaliers de l’Assistance Publique-Hôpitaux de Paris (APHP) dans le cadre de l’Université Paris Cité
•       Et deux structures complémentaires : l’Unité de Recherche Clinique (URC) sous la coordination de la Direction de la Recherche Clinique et de l’Innovation (DRCI) de l’APHP et le Centre d’Investigation Clinique Mère-Enfant (CIC 1419, APHP et Inserm).
L’objectif premier de notre structure de recherche clinique est donc d’aider les investigateurs dans toutes les étapes de leurs projets, de la rédaction du protocole à la publication, en mettant à leur disposition l’ensemble des outils méthodologiques, organisationnels et budgétaires nécessaires à l’aboutissement de leurs travaux de recherche.

Missions :
Mission principale : supervision d’un protocole de recherche clinique novateur. Projet de santé publique national de grande envergure sur le thème du cancer et de la prévention du tabac. Coordination du projet avec les différents partenaires académiques, supervision des chefs de projets en charge de l’étude, participation aux réunions avec les différentes instances etc.

En complément de cette mission principale, et en fonction de la charge de travail, des missions complémentaires pourront être demandées :
•       Soutien méthodologique et statistique des études des GH Cochin et Necker : élaboration du design de l’étude, calcul de la taille de l’échantillon, méthodologie de la recherche (tout type de recherches : essais cliniques, études pronostiques, diagnostiques, modèles prédictifs cliniques …)
•       Aide à la soumission aux appels à projets (PHRC, …)
•       Conseils règlementaires (éthique, CNIL) ;
•       Suivi des études gérées par l’URC en collaboration avec cliniciens et chefs de projets
•       Réalisation des analyses statistiques, rédaction du plan d’analyse statistique, des rapports d’analyses, articles, de résumés, et communications scientifiques
•       Veille scientifique et réglementaire

Profil recherché :
•       Préférentiellement médecin (DES de santé publique) ou pharmacien (DES IPR).
•       Titulaire a minima d’un Master 2 en recherche clinique / biostatistique
•       Stages d’internat réalisés dans des services spécialisés en recherche clinique, épidémiologie ou biostatistique.
•       Bonnes connaissances et expérience en méthodologie/statistique, réglementation de la recherche clinique et des logiciels de statistique (SAS, R…).

Personne à contacter : Mme le Dr Hendy ABDOUL
Moyens de contact : 

Offre d’emploi : « Hôpital Saint-Antoine (AP-HP) – Médecin de Recherche Clinique »

 

Structure	Hôpital Saint-Antoine (AP-HP)
Fonction	Médecin de Recherche Clinique
Type de poste	AHU, statut négociable selon l’expérience
Lieu d’exercice	Hôpital Saint-Antoine (AP-HP)
Ville	Paris
Date de prise de fonction	Dès que possible

Description de la structure :
Le Service des maladies infectieuses et tropicales de l’Hôpital Saint Antoine est composé de trois secteurs :
1.      Un secteur d’hospitalisation conventionnelle avec une équipe mobile d’infectiologie;
2.      Un secteur ambulatoire avec un hôpital de jour, une consultation de pathologies infectieuses, une consultation de conseils aux voyageurs (Centre de vaccination international – CVI), un CEGIDD (centre gratuit d’information, de dépistage et de diagnostic des infections sexuellement transmissibles) et une consultation PrEP (Prophylaxie Pré-Exposition au VIH),
3.      Un secteur de recherche clinique expert dans les domaines du VIH, des hépatites virales, de la santé sexuelle, de la bactériologie et des infections virales respiratoires, menant des essais thérapeutiques et vaccinaux à promotion institutionnelle publique (ANRS-MIE, AP-HP, …) et industrielle.

L’équipe médicale est composée d’une cheffe de service, 30 médecins (TP, attachés, MEC) ainsi que pour le secteur de Recherche Clinique, de 4 TEC, 1 IDE de recherche clinique, 1 cheffe de projet, 1 technicien informatique et 1 AMA. Le service travaille en lien étroit avec tous les acteurs de l’AP-HP impliqués dans la Recherche Clinique :
o Les pôles et secteurs internes de la DRCI, (secteur vigilance, pôle gestion, pôle qualité et thématiques transversales, pôle partenariat et expertise, pôle transfert et valorisation, secteur Qualité…)
o Les Unités de Recherche Clinique,
o Le secteur Essais Cliniques de l’Agence Générale des Equipements et Produits de Santé (AGEPS) et / ou les pharmacies à usage intérieur (PUI),
o Les personnels hospitaliers concernés par les recherches promues par l’AP-HP : investigateurs, pharmaciens, personnel paramédical et administratif…
o La coordination médicale collégiale de la DRCI

Missions :
Missions principales :
–       Supervision d’essai clinique : Réaliser les inclusions (information et recueil de consentement/non opposition) et le suivi clinique des patients ou des volontaires sains, prescriptions conformément aux protocoles et dans le respect des Bonnes Pratiques Cliniques.
–       Evaluation des patients : Evaluer l’éligibilité des patients à être inclus dans des protocoles clinique, répondre aux enquêtes de faisabilité
–       Qualité des données : Veiller à la traçabilité des données dans le dossier patient, conformément aux exigences du protocole et réglementaires. Compléter, signer les Cahiers d’Observation et faire les éventuelles demandes de corrections.
–       Formation et encadrement : Superviser le personnel impliqué dans l’étude, notamment les techniciens d’études cliniques (TEC)
–       Communication avec les parties prenantes : Travailler en collaboration avec l’équipe de recherche clinique et tous les services impliqués dans les recherches (pharmacie, biologie…). Communiquer les protocoles d’études en cours auprès des services partenaires pouvant recevoir des patients incluables. Recevoir les ARC lors des visites sur site.
–       Suivi des événements indésirables : Surveiller et documenter tout événement indésirable, les déclarer dans les délais légaux et s’assurer que les protocoles de sécurité des soins soient respectés.
–       Participation aux différentes réunions de recherche clinique des études et du service (réunions d’investigateurs, de mise en place, internes…).
–       Conception d’études et analyse de données : Elaborer de nouvelles questions & protocoles de recherche, concevoir le plan d’analyses statistiques d’études portées par le service.
–       Valorisation scientifique : Soumettre des abstracts des études pour les congrès nationaux et internationaux du champ concerné, rédiger des publications pour les revues scientifiques et des rapports d’études aux instances commanditaires

Missions en santé sexuelle au CeGIDD/vaccinologie selon l’appétence et l’expérience

Profil recherché :
Médecin régulièrement inscrit à l’ordre, titulaire d’un DES/DESC de Maladies infectieuses et tropicales
OU d’un DES de Santé Publique (avec expérience clinique en CeGIDD ou CSS ou SSU/SUMPPS ou PASS ou Centre de vaccination/CLAT ; DU Santé sexuelle ou VIH-IST ou Vaccinologie ou Pathologie tropicale souhaitable)
OU d’un DES Médecine Interne
OU d’un DES Médecine générale

Personne à contacter : Dorothée FEY
Moyens de contact : secretariat.mal-inf3.sat@aphp.fr ; 01.49.28.28.66

Offre d’emploi : « Institut Curie – Médecin DIM »

Structure	Institut Curie
Fonction	Médecin DIM
Type de poste	CDI
Lieu d’exercice	Institut Curie
Ville	Saint-Cloud
Date de prise de fonction	02/05/2025

Description de la structure :
Le Département d’Information Médicale de l’Institut Curie comprend actuellement :
•       1 médecin chef de service
•       1 cadre
•       7 TIM

Le codage est centralisé pour les diagnostics et décentralisé pour les actes. Le DIM dispose du logiciel Web100T pour le PMSI et d’outils d’analyse et de requêtage (PmsiPilot, PowerBI).

Missions :
Sous la responsabilité du chef de service du Département d’Information Médicale, en lien avec la Direction Générale, la Direction des Finances, la Direction des Données et l’ensemble des médecins, le médecin DIM aura pour responsabilité le PMSI MCO de l’Ensemble Hospitalier (3 sites : Paris, Saint-Cloud et Orsay).

Ses missions incluent, en collaboration directe avec le médecin chef de service :

•       Organisation, production et analyse de l’information médicale : Exploitation des bases de données médico-administratives pour optimiser le codage, la facturation et la prise en charge des patients.
•       Veille technologique et réglementaire : Suivi des évolutions législatives et réglementaires du secteur de la santé et du PMSI.
•       Optimisation du PMSI : Supervision et contrôle de codage des actes et des diagnostics (CIM-10, CCAM) en lien avec les TIM et les équipes médicales.
•       Formation et sensibilisation : Accompagnement des équipes médicales et administratives dans l’optimisation du codage et l’interprétation des données.
•       Appui à la stratégie de l’établissement : Production de tableaux de bord, d’indicateurs et d’analyses pour orienter les décisions médicales et administratives. Participation à l’élaboration de l’EPRD (Etat Prévisionnel des Recettes et des Dépenses) et aux réflexions stratégiques.
•       Participation aux audits annuels des Commissaires aux Comptes et aux contrôles T2A de l’Assurance Maladie.
•       Développement et innovation : Utilisation de l’intelligence artificielle, du big data et des outils de data science pour améliorer le codage PMSI et l’exploitation des données de santé. Participation au déploiement du nouveau DPI (Dossier Patient Informatisé).

Il pourra participer à des projets transversaux sur l’Ensemble Hospitalier ainsi qu’à des projets de recherche, en lien avec la Direction des Données avec laquelle le DIM travaille en étroite collaboration.

Profil recherché :
•       Médecin titulaire d’un DES de Santé Publique.
•       Une expérience dans un DIM MCO serait appréciée.
•       Bonnes connaissances du fonctionnement des établissements de santé, des règles du PMSI, du traitement de l’information médicale et des classifications médicales (CIM-10, CCAM).
•       Maîtrise des bases de données médicales, des outils d’analyses statistiques et des outils BI (Business Intelligence).
•       Des connaissances en gestion de projets en data science ou en intelligence artificielle dans le domaine médical seraient un plus.
•       Qualités de rigueur et de méthodologie, autonomie, dynamisme, esprit d’initiative.
•       Bonne capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, sens de l’écoute, pédagogie.

Personne à contacter : Julie Perlbarg-Samson
Moyens de contact :