Catégorie : Offre d’emploi

Offre d’emploi : « Département Epidemiologie Biostatistiques Recherche Clinique – CCA »

Description de la structure :
(2 postes sont proposés, qui débuteront simultanément)

Le département d’épidémiologie, biostatistiques et recherche clinique (DEBRC) apporte un soutien méthodologique à la recherche clinique sur le groupe hospitalier AP-HP.Nord – Université Paris Cité, et est implanté sur plusieurs sites (Bichat, Beaujon, Louis Mourier et Bretonneau). Il est constitué de 2 PU-PH, 2 PH, 3 CCA/AHU, 2 ingénieurs de recherche, 1 interne de pharmacie, 1 interne de santé publique, 1 secrétaire.

Le département fait partie du DMU (Département Médico-Universitaire) PRISME (Pharmacie, Produits de santé, Recherche clinique, Information médicale, Santé publique hospitalière, Méthodes en évaluation, Epidémiologie). Ce DMU regroupe notamment le Département d’information médicale, le Centre d’Investigations cliniques (CIC-1425) et le Centre de Ressources Biologiques avec qui le DEBRC entretient des liens étroits.

Le département est aussi en relation très étroite avec l’unité de recherche clinique (URC) du site, représentant du promoteur AP-HP, et qui regroupe une large équipe de 80 personnes avec des compétences variées (1 responsable adjointe de l’URC, une cadre, des cheffes de projets, des attachés de recherche clinique, des bioinformaticiens/e-designers, des data-managers, des statisticiens et des data scientists).

Une autre structure est également hébergée par le département : le Centre de Méthodologie et de Gestion « CMG Bichat » de l’ANRS | Maladies infectieuses émergentes. Dans le cadre de nos missions via le CMG, le département est grandement impliqué dans plusieurs études sur des
maladies infectieuses émergentes et ré-émergentes (arboviroses, fièvres hémorragiques virales, Covid-19, Mpox mais aussi tuberculose).

Missions :
Hospitalière : Soutien aux projets de recherche biomédicale et épidémiologique du groupe hospitalier, à tous les stades de leur avancement : aide à la conception et réalisation de projets de recherche (observationnels ou interventionnels) ; recherche de financements (appels à projets) ; conception méthodologique (essais cliniques, cohortes, cas-témoins, self-controlled case series, études transversales) ; conseils règlementaires (éthique, CNIL) ; accompagnement à la saisie de données et aux analyses statistiques de ses projets; contribution à la rédaction d’articles ; encadrement des internes.

Enseignements : (en fonction du profil du candidat) : biostatistique, épidémiologie et lecture critique d’article en Médecine, IFSI, Masters de Santé Publique et diplômes d’université (Université Paris Cité).

Recherche : activité de recherche en épidémiologie clinique, biostatistique ou modélisation possible en fonction du profil en lien avec l’UMR 1137 Inserm IAME (Infection. Antimicrobiens. Modélisation. Evolution) dirigée par le Pr France Mentré) également sur le site Bichat de l’Université Paris Cité. Possibilité également de débuter un doctorat d’université toujours en fonction du profil.

Profil recherché :
– Médecin titulaire d’un diplôme d’études spécialisées (DES) en Santé Publique ou en pharmacologie et inscrit à l’ordre des médecins
– Pharmacien titulaire d’un diplôme d’études spécialisées (DES), dans une discipline pharmaceutique, biologique ou mixte, et inscrit à l’ordre des pharmaciens
– Titulaires d’un doctorat d’université ou à défaut d’un diplôme de master ou équivalent dans le domaine de la Santé Publique
– Médecin titulaire d’un diplôme d’études spécialisées (DES) hors Santé Publique et avec une formation en Santé Publique (idéalement un master 2 ou un doctorat d’université)

Personne à contacter : Cédric Laouénan
Moyens de contact : 

Autres informations :
2 postes sont proposés, qui débuteront simultanément, n’hésitez pas à postuler avec votre meilleur(e) ami(e) !

Offre d’emploi : « Hôpital National des 15-20 – Médecin responsable du DIM »

Description de la structure :
L’Hôpital national de la vision des 15-20 assure la prise en charge complète des pathologies ophtalmologiques dans le cadre des missions hospitalières associant soins, enseignement, recherche et prévention. Reconnu au niveau national et international comme un centre de référence pour la prise en charge des pathologies oculaires et du handicap visuel, il propose une offre de soins complète des pathologies de l’œil.
Organisé autour de quatre services hospitalo-universitaires, disposant d’une unité d’hospitalisation mutualisée de 36 lits, l’hôpital a mis en place une offre de soins complète. L’activité des 15-20 est caractérisée par une activité chirurgicale majeure (21 000 interventions/an) où l’ambulatoire représente plus de 88% des séjours hospitaliers et une très forte activité de consultations. Les urgences 24h/24 prennent en charge près de 55 000 patients chaque année.
Cette offre de soins est complétée par une activité de recherche, clinique et fondamentale, de niveau international, portée notamment par l’Institut Hospitalo-Universitaire (IHU) FOReSIGHT dont l’Hôpital National des 15-20 est un des membres fondateurs avec l’Institut de la Vision, établissement de recherche fondamentale accolé à l’Hôpital.

Missions :
Le ou la responsable du DIM a pour missions principales :
o       d’encadrer le recueil, le contrôle, le traitement et la remontée des données PMSI
o       de conseiller le directoire dans les domaines de la stratégie, de l’efficience médico-économique et de la qualité des soins.
o       d’encadrer et accompagner l’équipe de TIM (1 cadre et 4 TIM) pour le codage centralisé de l’activité d’hospitalisation
o       de participer au suivi de l’activité, à l’analyse des tableaux de bord avec les services médicaux et médico-techniques et la direction des finances.
o       de traiter les données médicales issues du DPI à la demande des médecins, cadres, directions ou instances pour réaliser des enquêtes, des études médico-économiques ou scientifiques, des projets.
o       de contribuer à la qualité des données et du système d’information par les actions suivantes :
       responsabilité du service des archives médicales (1 cadre et 8 agents)
       pilotage de la démarche d’identitovigilance
       actions autour de la confidentialité, de l’accès aux données et participation au recueil des IQSS
o       de contribuer, par son expertise, au déploiement et au développement de l’Entrepôt de Données de Santé (EDS) de l’hôpital et de l’Institut Hospitalo-Universitaire (IHU) FOReSIGHT
o       d’assurer la formation des médecins et non médecins sur les bonnes pratiques relatives au codage et à l’information médicale
o       de participer aux réflexions sur les évolutions du Dossier Patient Informatisé
o       de Participer aux instances de l’établissement

Profil recherché :
•       Formation médicale
•       Expérience professionnelle au sein d’un DIM
•       Formation scientifique en informatique médicale
•       Maîtrise des logiciels de PMSI
•       Connaissances en épidémiologie et santé publique
•       Capacité organisationnelle et relationnelle
•       Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
•       Capacité relationnelle et dialogue avec divers corps de métier (médecins, pharmaciens, scientifiques et administratifs)
•       Rigueur et autonomie
•       Capacité à rendre compte et à s’insérer dans un collectif
Diplôme d’État de Docteur en Médecine et DES en santé publique

Personne à contacter : Mélanie YEGRE
Moyens de contact :  Tél 01.40.02.11.08

Offre d’emploi :  « Groupe Vivalto Santé – Médecin DIM – Territoire IDF »

Description de la structure :
La Délégation de la Recherche Clinique et de l’Innovation (DRCI) constitue le Pôle d’Intérêt Commun de l’AP-HP, chargée de piloter les projets de recherche développés par l’AP-HP. Elle met notamment en œuvre l’ensemble des dispositifs nécessaires pour la promotion et la gestion de la recherche clinique au sein de l’AP-HP. Grâce aux 12 Unités de Recherche Clinique (URC), antennes locales de la DRCI situées au sein des Groupes Hospitaliers (GH) de l’AP-HP, elle accompagne les cliniciens et équipes de recherche, suit et contrôle la réalisation des projets de recherche de l’institution. En outre, la DRCI met en œuvre une politique de valorisation de la recherche, par l’intermédiaire de son pôle Transfert et Valorisation.

L’URC du Groupe Hospitalier APHP.Paris-Saclay Sud a pour vocation de promouvoir et d’aider la recherche clinique dans les 3 hôpitaux: Bicêtre, Antoine Béclère, Paul Brousse.
Le projet de l’URC dont le fil conducteur est l’excellence méthodologique en recherche clinique et en épidémiologie clinique, pour les quatre prochaines années, est:
1. de renforcer l’activité locale de recherche clinique du Groupe Hospitalier
2. d’assurer un leadership national aux équipes du Groupe Hospitalier dans des projets de recherche clinique en s’appuyant sur trois atouts : les pôles d’excellence du GH, les réseaux et le support de gestion des études répondant aux normes internationales
3. de favoriser l’extension internationale des projets, grâce aux mêmes atouts, appliqués au plan international, et notre connaissance des mécanismes de recherche et de développement de collaborations internationales.

L’URC Paris-Saclay Sud regroupe environ 40 personnes qui gèrent une quarantaine de nouvelles études par an. L’équipe apporte un soutien à des projets de recherche en épidémiologie clinique et en recherche clinique, de tous types (phase II, III, cohorte observationnelle, registres, études de performances diagnostiques, etc) et dans toutes les spécialités médicales.

Missions :
I. Activités hospitalières
Le méthodologiste est impliqué dans la conception, l’analyse, l’exploitation et la valorisation des études cliniques et épidémiologiques gérées par l’URC.

Les missions attendues comprennent 2 volets :
1) Un volet méthodologique scientifique spécifique à la recherche clinique et à l’épidémiologie dans un GH où les domaines sont très variés et vont de la recherche interventionnelle sur des médicaments mais aussi des dispositifs médicaux, des organes, des techniques chirurgicales et de l’IA étant le seul GH doté d’un service d’anapath entièrement numérisé.
2) Un volet d’accompagnement global des équipes de l’URC en termes méthodologiques

Plus spécifiquement ces volets vont inclure les taches suivantes :
– Fournir une expertise méthodologique et réglementaire à l’équipe de l’URC et aux équipes médicales : aider à la conception et la
mise en œuvre des projets ; participer aux consultations méthodologiques hebdomadaires (et à la demande) communes URC/Service
de Santé Publique : structuration des objectifs, réflexion sur les designs et méthodes appropriés, proposition de méthodologies
originales bienvenues etc.
– Structuration et aide au montage des projets
– Aider au pilotage, suivre et évaluer l’avancement des projets
– Proposer des évolutions d’organisation, de coordination ou de valorisation de la recherche
– Animation des réunions d’équipes et réunions avec les équipes médicales investigatrices/coordinatrices
– Aide à la coordination des projets complexes multi partenariaux.

II. Activités universitaires
Activités d’enseignement : Participation aux missions d’enseignement du service.
Activités de recherche : Travaux de recherche en lien avec le profil et les souhaits du candidat

Profil recherché :
– Médecin, DES de santé publique souhaité, ou Pharmacien
– Titulaire d’un Master 2 en méthodologie et biostatistiques ou équivalent
– Avec une expérience dans le domaine de la recherche clinique / méthodologie

Personne à contacter : Pr Lamiae Grimaldi
Moyens de contact :

Offre d’emploi :  « Groupe Vivalto Santé – Médecin DIM – Territoire IDF »

Description de la structure :
Le Groupe Vivalto Santé (11 000 salariés, 3000 praticiens, 7000 lits) est le 3ème Groupe de cliniques et hôpitaux privés en France. Vivalto Santé est le premier groupe de Santé privé s’inscrivant dans une démarche d’entreprise à mission (dans le cadre de la loi PACTE), projet passionnant, structurant et doté d’un sens fort !

Rattachée à la Direction des Opérations, la Direction de l’Information Médicale du groupe Vivalto Santé est en charge d’organiser, produire et analyser l’information médicale générée dans le cadre du programme de médicalisation des systèmes d’information (PMSI), dans le respect de la confidentialité des données médicales.

Dans le cadre de son organisation, la Direction de l’Information médicale du groupe Vivalto Santé recrute un/une Médecin DIM de Territoire pour son Territoire Ile de France.

Le Territoire Ile-de-France est composé à date de 9 établissements MCO, répartis en région Parisienne, avec une offre de soins très diversifiée : médecine dont oncologie, chirurgie dont robotique, obstétrique, chimiothérapie, dialyse, réanimation et soins critiques. En plus de leur activité MCO, 3 établissements du territoire ont aussi une activité SMR.

Missions :
Rattaché au Directeur de l’Information Médicale du groupe Vivalto Santé, le Médecin DIM de territoire travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes de la DIM groupe, avec les équipes du territoire, ainsi qu’avec les équipes des directions fonctionnelles du groupe (SI, finances, RH, juridique, etc).

Le Médecin DIM de Territoire a des missions territoriales de soutien à la production de l’information médicale (qui est gérée au quotidien par une TIM référente de Territoire), le soutien aux directions opérationnelles et aux praticiens.

Il a par ailleurs un mission transversale d’intérêt général pour le groupe Vivalto Santé, dont le contenu sera à définir en concertation avec le candidat, en fonction des besoins et priorités du groupe mais aussi des compétences et appétences du candidat.

Profil recherché :
Vous êtes médecin et inscrit au Conseil National de l’Ordre des Médecins, avec un DES de Santé Publique ou un diplôme qualifiant dans le domaine de la santé publique (ex : M2 en Santé Publique) ou un DU en Information Médicale / PMSI / T2A.

Une expérience antérieure en tant que Médecin DIM est recherchée. Une bonne connaissance de l’organisation et la gestion d’un établissement de santé est souhaitable.

Vous possédez d’excellentes capacités relationnelles et organisationnelles.

Personne à contacter : Dr CANUEL Vincent – Directeur de l’Information Médicale Groupe Vivalto Santé
Moyens de contact : / 06 42 69 39 00

Autres informations :
L’annonce détaillée est disponible à l’adresse suivante :
https://vivalto-sante-idf.mstaff.co/offer/43024

Possibilité de candidater directement en ligne via la plateforme.

D’autres postes de médecin DIM sont à pouvoir dans le groupe (territoire Bretagne, Normandie et Pays de la Loire / Centre Val de Loire). N’hésitez pas à relayer l’annonce à vos collègues !

Offre d’emploi : « ANTENOR – Médecin DIM »

Description de la structure :
Acteur privé non lucratif, UNIVI est un groupe associatif paritaire constitué en 2019 par les Institutions de Retraite Complémentaire affiliées à la Fédération AGIRC-ARRCO.
Avec un réseau de 89 établissements et plus de 4000 collaborateurs, UNIVI accueille, héberge et soigne des personnes fragilisées par l’âge, la maladie ou le handicap au sein de ses Hôpitaux Gériatriques, Résidences Autonomie, Résidences Services, EHPAD et Foyers d’Hébergement et de Services pour personnes handicapées.

Missions :
Son périmètre recouvre les trois établissements MCO / SMR du Groupe UNIVI Santé, deux en Ile de France et un en PACA :
–       l’Hôpital La Porte Verte (Versailles, 78), auquel il sera rattaché
–       l’ Hôpital Privé Gériatrique Les Magnolias (Ballainvilliers, 91, à 20 km de Paris )
–       l’ Hôpital Privé Gériatrique Les Sources (Nice, 06)

Le Médecin DIM aura donc des déplacements sur les trois sites.
Il assiste le Directeur de l’Information médicale et de la Recherche pour la gestion de données médicales et médico-économiques (extraction, consolidation, restitution) dans les finalités principales suivantes :

–       Production et qualité des données PMSI MCO et SMR,
–       Gestion d’indicateurs qualité,
–       Production de reporting et de statistiques à la demande,
–       Conseil auprès des directions des hôpitaux dans les domaines de la qualité des soins, du dossier patient, de la stratégie et de l’efficience médico-économique de la prise en charge du patient
–       Conseil auprès des directions des hôpitaux sur les choix, les projets, les activités, à l’appui notamment de projections médico-économiques sur les nouvelles activités envisagées
–       Accompagnement des équipes médicales dans l’amélioration de l’efficience économique de leur pratique et de leur traçabilité selon les méthodes prévues dans le Plan d’assurance qualité de l’information médicale
–       Participation à la constitution des données pour la comptabilité analytique et à l’interprétation des résultats
–       Constitution de données pour l’Etude nationale commune de coûts,
–       Gestion de projets et gestion de données pour la recherche clinique, industrielle et médico-économique.

Il s’agit d’un poste évolutif avec la perspective de succéder à l’actuel Directeur de l’Information Médicale et de la Recherche.

Profil recherché :
Docteur en Médecine, inscrit à l’Ordre, expérience au sein d’un DIM.
Le DES de Santé Publique est un plus.

Connaissance opérationnelle des modèles PMSI / T2A MCO et SMR, de l’organisation de la production et de la maîtrise de la qualité de ces données
Connaissances opérationnelles dans le data management des données PMSI / T2A MCO et SMR.

Sens du travail en équipe et de la communication.
Rigueur et organisation alliées à compétences relationnelles.

Personne à contacter : VALERIE LAVIGNE
Moyens de contact :

Offre d’emploi : « Centre hospitalier Alpes Leman – Médecin DIM »

Description de la structure :
Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement récent, support du GHT Léman Mont-Blanc. Il se situe au cœur de la Haute-Savoie, département dynamique et touristique, offrant une qualité de vie exceptionnelle, entre lacs et montagnes, proche des stations de Ski et de l’Aéroport International de Genève. Ouvert en février 2012, le CHAL compte plus de 450 lits (dont 225 lits MCO). L’établissement emploie plus de 2000 personnes dont 325 médecins et internes et draine un bassin de population de plus de 450 000 habitants.

Missions :
> PMSI
•       Assurer l’exhaustivité et la qualité des données PMSI dans les délais impartis
•       Assurer les envois sur la plateforme e-pmsi

> DEVELOPPEMENT DU DIM
•       Promouvoir des conseils et des formations aux médecins et secrétaires médicales
•       Collaborer étroitement avec le service informatique
•       Collaborer étroitement avec la DAF et la GAP
•       Encadrer et accompagner les Techniciennes de l’Information Médicale

> STRATEGIE
•       Concevoir des requêtes d’activité à destination des médecins, cadres, directions ou instances, pour réaliser des enquêtes, des études médico-économiques ou scientifiques, des projets …
•       Conseiller les instances dans certains domaines stratégiques et médico-économiques
•       Participer aux différentes instances où l’expertise du médecin DIM est requise : membre de la CME et occasionnellement invité au Directoire

Les outils mis à disposition :
– Dossier Patient Informatisé (DPI) : Easily
– Logiciel PMSI : web100T
– Requêteur : Business Object (BO)
– Bases nationales : DIAMANT
– Reporting : psmiPilot

Profil recherché :
–       Vous êtes inscrit à l’Ordre National des Médecins
–       Praticien Hospitalier ou Praticien Contractuel souhaitant évoluer vers le statut de PH
–       Temps plein ou temps partiel
–       Expérience DIM appréciée, que vous soyez ou non issu de la filière de l’internat de Santé Publique (un budget est prévu pour former le praticien s’il n’a pas d‘expérience DIM)

Compétences et qualités requises
–       Connaissances : maîtrise du PMSI des champs concernés, des nomenclatures, des spécificités et contraintes liées aux SI en santé, des logiciels de bureautique et bases de données
–       Capacité de travail en collaboration avec les médecins et la Direction
–       Bonne connaissance de la T2A et du mode de financement des établissements de santé publique
–       Qualités relationnelles et sens du travail en équipe et de la communication, rigueur et esprit d’initiative, capacité à animer une équipe ou un groupe projet

Personne à contacter : Mireille DINAULT
Moyens de contact : mail : / Téléphone : 06 79 91 79 75

Offre d’emploi : « ARS : Département veille, alerte et gestion sanitaire (DVAGS) – Médecin de veille »

Offre d’emploi : « Médecin évaluateur médicaments / grossesse, allaitement, fertilité – CRAT »

Offre d’emploi : « Service de Santé publique – hôpitaux Lariboisière – Fernand-Widal – AP-HP Nord – Médecin de santé publique »

Description de la structure :

Le service de santé publique des hôpitaux Lariboisière – Fernand-Widal fait partie du DMU PRISME du GHU AP-HP Nord qui regroupe les activités suivantes : Pharmacie, produits de santé, Recherche clinique, Information médicale, Santé publique hospitalière, Méthodes en évaluation, Epidémiologie.
Le service de santé publique des hôpitaux Lariboisière – Fernand Widal est situé sur le site Fernand-Widal et se compose de deux unités. Le service comprend 2 PH temps plein de santé publique, 4 praticiens contractuels (0,6 ETP), une chargée de mission, une assistante, une psychologue (0,1ETP) et 2 IDE.

• L’unité Evaluation contribue à l’amélioration de la prise en charge des patients, en pilotant ou en accompagnant des démarches qualité, plus particulièrement dans les domaines du dossier patient et de la pertinence des soins. Ces missions sont réalisées en collaboration avec les directions qualité et du système d’information. L’unité favorise les liens entre la production des données de santé et leur exploitation pour la recherche, le pilotage et l’évaluation de la qualité des soins, en lien avec le DIM et l’URC.
• L’unité CeGIDD assure aussi une mission de prévention en santé sexuelle: information, dépistage, prise en charge des accidents d’exposition au sang ou sexuelle, initiation et suivi de PrEP, prévention des autres risques liés à la sexualité dans une approche globale de santé sexuelle. Des actions de dépistage hors les murs sont réalisées dans des lieux permettant d’atteindre des publics précaires et/ou exposés au VIH, en collaboration avec des associations partenaires.

Les membres du service collaborent étroitement sur des projets d’amélioration de la qualité de la prise en charge des patients et des projets de recherche, notamment en lien avec l’UR14 Santé et droits sexuels et reproductifs de l’INED (E. de La Rochebrochard). L’équipe est impliquée dans des enseignements universitaires dans ses domaines de compétence.
Le service est agréé pour le DES de Santé publique

Missions :
Le poste à pourvoir concerne l’unité Evaluation. Les missions consistent à améliorer la qualité des informations contenues dans le dossier patient informatisé en utilisant les possibilités d’exploitation des données comme levier d’amélioration, favoriser les liens entre la production et l’exploitation des données de santé.

– Accompagner les services cliniques dans l’évaluation et l’amélioration de la qualité du dossier patient informatisé (DPI Orbis) en prenant en compte les évolutions réglementaires, les contraintes des outils, mais aussi les leviers que représentent les possibilités d’exploitation (recherche/pilotage) et la valorisation financière (T2A, IFAQ) : audit de dossiers, analyse des écarts entre la pratique et l’attendu, contribution à l’élaboration du plan d’actions, à sa mise en œuvre et son suivi

– Sensibiliser les professionnels des services aux outils d’exploitation des données du système d’information pour la recherche (Cohort360) et pour le pilotage (Portail pilote)

– Assurer un accompagnement méthodologique des services cliniques ou médicotechniques dans leur démarche qualité, et plus particulièrement leur projet d’évaluation de la qualité des soins à partir des données de santé recueillies en routine dans le DPI

– Contribuer à la valorisation scientifique des démarches qualité (communications, publications)

– Contribuer au développement de la recherche en santé sexuelle en lien avec le CeGIDD et en collaboration avec l’UR14 de l’INED

– Participer aux enseignements portés par le service et à la formation des internes et des étudiants accueillis dans le service, y compris dans le cadre de leurs travaux universitaires et de la rédaction d’articles scientifiques

– Participer aux groupes transversaux du DMU PRISME (E/SN-DS & Pharmacie-santé publique)

– Participer aux commissions ou groupes de travail en lien avec le système d’information et la qualité, au niveau GHU ou AP-HP.

Profil recherché :
Médecin de santé publique, titulaire du DES de santé publique et d’un master 2 en santé publique (épidémiologie, évaluation, gestion des risques associés aux soins…).

– Compétence en méthodes d’enquête et d’évaluation des pratiques
– Compétence en analyse de données, maîtrise de logiciels statistiques (Stata)
– Bonne connaissance du champ de la santé publique hospitalière (évaluation, qualité, T2A, recherche observationnelle…)
– La connaissance du système d’information de l’AP-HP est un plus
– Curiosité intellectuelle et esprit de synthèse ; appétence pour l’informatique
– Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’initiative
– Qualités relationnelles; goût pour le travail en équipe et la communication ; capacité à animer un groupe de travail, une formation.

Personne à contacter : Pénélope TROUDE
Moyens de contact :

Autres informations :
« N’hésitez pas à me contacter par mail si vous souhaitez plus d’informations, nous pourrons convenir d’un rdv téléphonique. »

Offre d’emploi : « Praticien hospitalier contractuel – médecin de santé publique »